育児休業給付金の延長について、育休期間の申請時期や入所手続きのタイミングについて教えてください。
育児休業給付金の延長について教えてください！
わたしの娘は2020年3月24日生まれで、今は2021年4月の保育園入所のための手続きをして結果待ちの状態です。
育休は2021年3月23日までで、入所できることになったときは4月までは年休を使って休み、4月から復帰する予定です。
ただ、どこも入れなかったときに育休延長すれば良いと思ってたんですが確認不足も甚だしくて1歳前に入所手続きとってないといけなかったことをつい昨日知りました。
わたしの認識で正しいか教えてください。
なお、前提としてわたしの区は毎月1日入所のみなのと3月の入所はありません。
また会社の規定で一度申請した育休期間は延期は出来ても短縮はできません。
①最初の育休申請の段階で3月23日ではなく1月31日までで申請すべきだった。
②入所申込は4月ではなく2月希望でなさなければならなかった。
③①②を踏まえて、2月が不承諾の場合には延長可能となる。
と言うことで良いのでしょうか？
確認不足で本当に恥ずかしいのですがどうか教えてください。
- えせうさこ(生後11ヶ月, 4歳8ヶ月)
コメント
さーママ
給付金ならば生まれ月の入所ができない、という不承諾通知書をもって延長の手続きをするので、3月1日入所として提出します。3月の入所がありません、の意味がよく分からないのですが、定員いっぱいで入れないという意味でしょうか？そもそも全く募集していないというのはあり得なくて、定員いっぱいでも形上申し込んで落とされることで不承諾通知書がもらえます。
うぃん
①
1/31までにする意味がよくわかりませんが、仮に育休が１歳以上で申請されていたとしても、不承諾通知で育児休業給付金の延長は可能です。
②
育児休業給付金の延長には、誕生日（正確には誕生日の前日が属する）月の不承諾通知が必要です。
細かく言うと、「１歳時点で保育園に入れなかった等の理由がある場合は延長可能」であり、その証明が不承諾通知などになります。
自治体によっては３月の募集をしていない場合もあり、そもそも３月の募集を行っていないという証明を発行している可能性があります。他にも３月生まれの人もいるでしょうから、自治体側に確認してみてはいかがでしょうか。
その上で、もし３月入所の募集を行っていない証明が出るのなら、それで育児休業給付金の延長が可能がハローワークに問い合わせてみてください。過去にそれで延長できたという話を聞いたことがたります。
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えせうさこ
回答をもとにハロワに問い合わせしたところ、3月の利用調整を行っていない旨の区のHPの写しと理由書(3月にいれたかったけど利用調整してないから入れられませんでしたと言うような内容の)の提出で延長可能とのことでした。
勉強になりました！ありがとうございます。- 2月2日
すー
①育休の申請は1歳になる前日までなので3月22日だと思います。
②保育園の申込みは3月がないのでしたら2月の分だと思います。1歳までに保育園が決まらなかった場合に延長出来るので。
③2月の分が不承諾になるとその通知の書類が届くのでそれを持って延長の手続きをします。
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えせうさこ
回答ありがとうございました。ハロワに問い合わせして解決しました！
- 2月2日
はじめてのママリ🔰
3/24がお誕生日ということは、区が3/1入園を行なっていないとすると、チャンスは2/1で途中入園出来るか申請して待機していなければならなかったということですよね？もしそれで、2/1に入れなかった場合、3月は区のルールでスキップされるのでしたら、次のチャンスは4月となり、そこにも入れなければ待機でまた翌月…となるかと思います。いずれにしても、短縮が出来ないというのは融通がきかないですね😣例えば保育園の初登園日が就労開始日になっているうちの自治体のようなところだと、予め1/31までで申請していなければいけませんね。ならし保育のある区でしたら、就労開始日は気にしなくて良いので大丈夫だと思います！4/1に合格した場合にならし保育ありなら、有給はかなり減ってしまうのでそこも４月入園するデメリットはありますね。2/1に入園出来たとして、職場復帰を2月中旬に予め申請しておけば何もかもがパーフェクトとなりますが、そこまで産前に計画できている人って多くないと思います。職場のルール、自治体のルール、保育園のルールを全て知っていないと難しいですよね😣なので会社か自治体に問い合わせて何とか調整してもらえないか聞いてみても良いかなと思いました！
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えせうさこ
回答ありがとうございます。ハロワに問い合わせして解決しました！
- 2月2日
えせうさこ
回答ありがとうございました。ハロワに問い合わせして解決しました！