会社都合の解雇と自己発信の退職、失業保険の違いや、会社都合の失業の影響について教えてほしいです。リストラ後の雇用形態変更についても不安です。
失業、退職で詳しい方教えてください！
会社都合の解雇と、ただ自分発信の退職、
失業保険？などの面で何が大きく違いますか？
会社都合の失業の場合、会社は何か都合が悪いのでしょうか？
正社員で在籍していましたが、コロナの影響で休業→リストラ宣告をされました。
今回のケースは、失業か退職か念のため会社に確認したところ、
リストラと言っていたのに、急に内容を変えやっぱり異動でもいい…と言ってきました。
(社内に別の提携会社みたいなのが入っています。)
なので失業とすると何か都合が悪いのかなと思いまして。。
ちなみに今週5フルでバイトしてるため、失業保険は対象じゃないと思ってるのですが、その辺りもどうなのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
もっきち
会社で雇用保険に入ってないと失業保険はもらえません😓
退会ユーザー
週20時間以上であれば雇用保険加入していると思います。
解雇だと、失業保険は即受給
自己退職だと、待機期間3ヶ月あります。
たしか解雇にすると、労基かハロワか忘れましたがなんか体裁が悪くなるというような感じだったと思います😭
曖昧ですみません🙇🏻♀️
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はじめてのママリ🔰
雇用保険は在籍している会社で入ってます。
すでにバイトしてるんですが、それでも失業保険ってもらえるんですか？- 1月28日
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退会ユーザー
異動後バイトになったということかと思ってました🙇🏻♀️
掛け持ちということでしょうか？
申請後7日待機は何もしてはいけません。就活も労働もです。
その後の3ヶ月は内定はハロワ限定
バイトは制限あり、申請する事で可能です。
ただ、すでにバイトをされているという事なので、そこら辺は管轄のハロワ次第みたいです😭- 1月28日
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はじめてのママリ🔰
私の説明が分かりづらくすみません💦
掛け持ちです！
すでにバイトしてるので難しいかもしれないですね💦
詳しくありがとうございます😊- 1月28日
はじめてのママリ🔰
正社員であれば、雇用保険に加入されているかと思うので失業保険の対象だったかと思いますが、退職の週5のバイトをされていうことですよね？
であれば、失業保険は受け取れません。
業績悪化のためのリストラは正当な理由ですから、会社側に不利益はそこまでありませんが...会社側が申請できる給付金の要件から外れたり、ハローワークからの心証が悪くなったりなどはあります。
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はじめてのママリ🔰
やはり受け取れないんですね！
ありがとうございます！- 1月29日
はじめてのママリ🔰
会社で雇用保険は入ってます。
もっきち
でしたら失業保険の対象ですよ！
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
ありがとうございます😊