お仕事
2人目妊活中で職場復帰迷い中。2人目妊娠時、育休延長か復帰か悩む。経済的にはどちらがいいか。同様の経験の方、アドバイスありますか？
2人目妊活中で
職場復帰を迷っています
4月から仕事復帰予定でしたが
2人目を考えており
年内に出産できる時期に妊娠しなければ
一旦2人目はお休みする予定です
なので3月中旬頃までは妊活頑張ろうと思っているのですが
今現在育休中で
仮に2人目妊娠したとして
復帰しても半年程で産休に入るのですが
そのまま1人目の育休を延長して
復帰せず2人目の産休に入る方がいいでしょうか
人事の方には相談済です
産休育休中はいろいろ免除になるものもありますが
実際にどちらの方が経済的に余裕があるでしょうか
ただ延長しているので育休手当は50%です
そのまま延長して50%のままか
半年でも産休前と同じくフルで働いた方が
経済的余裕ができますか？？
育休手当をもらい保険料等免除になっても
実質働いて給料から保険料等が引かれた方が
いいでしょうか？
同じような境遇の方いらっしゃいましたら
教えて頂きたいです🥲
- elu(4歳3ヶ月)
コメント
korui
1人目育休延長し、そのまま産休に入る予定です。
私の場合は復職後役職が外れるので育休前より給料が下がる事が分かっていたので、保育園に預ける事を考えると圧倒的に育休延長の方が経済的に良かったです。
elu
役職となるとはっきり変わりそうですね💭
ちなみに上のお子様は保育園預けたまま育休延長でしょうか？？
まだ会社には聞いてないのですが保育園預けてると育休延長できない？みたいな内容がネットで調べた時に書いてあったので…🤔
korui
上の子は保育園保留通知を貰って、延長しましたよ😊
保育園に受かると必然的に復職する事になるので、育休延長は出来ません💦
私は役職外れる+時短の希望なので、今の50%の育休手当と手取り変わらないか、下がる見込みでした😞
フルタイムで育休前と同じ条件で復帰出来るのでしたら、育休延長より貰える金額は多くなりますが、保育料+体調不良で休んだりを考えるとトントンな気もします😓
ただずーーっと子供と一緒に居るのも大変です😅