コメント
りる
職場規定によりますが、勤め先は保育園に入園できない場合は最大2年まで育休とするとしているので、2歳以降はご本人との面談になりますが、復職できない場合は自動退職という扱いになります。
解雇というより自己都合退職扱いという内容になります💦
092159
会社によって違いますよ。
基本2年までは延長できます。
私の勤め先は3年まで取れますが、超えたら退職です。
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ママ
早速のコメントありがとうございます📝
会社によるんですね！私のところは2年ですが、3年っていいです☺️やはりその後は退職になってしまうんですね…- 1月24日
おさる
会社によると思います💦
うちは2年までで保育園入れなかった場合は休職扱いになります💦職員足りてないし退職にはならないです！
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ママ
ありがとうございます！
おさるさんのところは退職にはならないんですね✨- 1月25日
トモヨ
会社規定によりますが、
うちは最長2年、その後は退職になると聞きました🤔🤔
あたしは復帰せず連続で育休取ってますm(_ _)m
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ママ
ありがとうございます！
二年経ったら退職ですか🌀
下の子できた場合は例外ですよね！- 1月25日
ママ
早速のコメントありがとうございます📝
私のところも2年です！
その後は自動退職になってしまうんですね！勉強になります。。