5年目の職場で2度目の産休を取ることになり、再び産休を取ることに戸惑いを感じている。会社は融通が利き、離れたくない気持ちもあるが、迷惑かもしれないと悩んでいる。どうすべきか。
皆さんならどうしますか？
いいねでも大丈夫なのでお願いします🙇♂️
今年5年目になる職場で、
3年目に産休・育休、合わせて1年取得。
そして1年復帰して
5年目で再度1年間の産休をとる事になりました。
ただ、また産休？🤨と言う声もチラホラ😅
そう思われても仕方ないのは分かってるのですが😅
パートなので、産休手当がでるわけでもないです。
ですが、凄く融通きく会社で
急な病院や用事など、気を使うことなく休める
とてもいい会社です😣
産休を何度も取るなんて迷惑なのはわかってます。
でも、今の職場を離れたくない気持ちもあります。
皆さんなら、どうしますか？😣
- Y（24）(生後4ヶ月, 2歳11ヶ月, 4歳5ヶ月)
Y（24）
産前産後休業をとる！
Y（24）
一旦やめて、落ち着いて
再度就職するか考える！
Y（24）
これを機会にやめる！
mini
1年復帰してまた産休に入るのなら特に後ろめたく思う必要は無いと思います😊また復帰した後にしっかり働きます～って思って、産休育休しっかりとってください😉
ただ、復帰後の風当たりが強くなりそうなら辞めます😄
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Y（24）
ありがとうございます😭
今回の復帰では
皆さんとても温かく迎えて
くださったので
大丈夫と信じて
産休をとることにします！- 1月12日
るか
2人目さん？ですし、復帰して1年経っているのであれば私は産休取ります✨
私は育休明け半年でまた……となりそう＆4人目なのと、3人目が昼〜夕方にほぼ毎日呼ばれるのでさすがに辞めることにしました😅
あとは皆さんに、理解して貰えると良いですね(*´ω`*)
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Y（24）
ありがとうございます！
まだ上司しか妊娠のことを
知らないので
明日にでも
産休とることになりました
産休までよろしくお願いします
と挨拶してきます😭
急にそろそろ産休なんだよね〜
というのは、良くないと思いまして😣- 1月12日
-
るか
そうですね、ちゃんと挨拶はしておいた方がですよね✨
みなさん、理解してくれると良いですね😌💕- 1月12日
もも
私の話で申し訳ないですが、5ヶ月復帰してすぐ産休とりました😂💦
会社のために生きているわけではないですし、家族計画はご自身のためなので会社の反応なんて特に気にする必要ないですよ😊
もちろん産休前や復帰後も、子どもがいるからいいでしょ？みたいな態度はNGですしそんなことはされていないと思いますが、子どもがいてもきちんと会社に貢献しますよ！って仕事ぶりであれば無問題だと思います💡
その後風当たり強くなれば辞めればいいだけですし、他の部署からなら尚更気にする必要ないです！
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Y（24）
ありがとうございます！
確かにそうですね😣
会社より家族！
会社の居心地が悪くなったら
やめようと思います！
産休まで一生懸命働いて
戻ってきてね！
と言ってもらえるような
形になれるように頑張ります！- 1月12日
退会ユーザー
申し訳ないと思うなら、復帰後に精一杯働くことです！
冷たい声があることも覚悟した上で、きちんと仕事で貢献する姿勢が大事かと思いますよ(^∇^)
逆に、その姿勢がないまま復職すると冷たい対応取られるかもしれませんね😔
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Y（24）
ありがとうございます！
産休入るまでも、
私なりに頑張ります！
復帰後も、今回の復帰のときより
気合を入れておこうと思います！- 1月12日
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