正社員がインフルエンザなどで休むと有給休暇になる理由について相談あります。
ふと思い出したんですが、
正社員の方は
インフルエンザ等出勤停止の病気になった場合
何休みになってましたか？
私は有給扱いにしといてあげるから！
って事で有給でお休みだったんですが
その時はありがたいなーと思ってましたが
おかしいような気がして😅
年間休日日数が多くなるから有給にする、
と言われてました！
- はじめてのママリ🔰(4歳0ヶ月, 5歳2ヶ月)
はーちゃん
有給ですよー！！
病欠あるところありますが有給無給は会社によりますね💦
しわき
わたしの職場は有給扱いです。
ママリ
有給です。
入社したてで有給がまだない方なんかは減給でした😱
みーちゃん
有給です！有給にしないと欠勤扱いになり、ボーナスにかなり響くのでまぁ有難いといえば有り難いです😭でもその言い方少しもやっとしますよね！
退会ユーザー
有給です！インフルとかは流石に自己都合ですからね😭💦
今までなったことはないですが、自分は健康体なのに会社が一時休業するとかで休む場合は有給じゃないかと◎
はじめてのママリ🔰
みなさんありがとうございます！
みなさん有給なんですね！良かったですー😭退職時に有給取らせてくれなかったりけっこう意地悪された上司だったので、良かったです😭
もやもやが晴れました✨
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