※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ゆ
子育て・グッズ

1人目育休明け、有給や欠勤で出社せず2人目産休入る方いますか?1人目保育園入れるため短期復帰するケースです。

1人目育休終了後、有給消化や欠勤扱いで会社に出社しないまま2人目産休に入った方いらっしゃいますか?

1人目保育園に入れるために復帰するけど、産休まで1〜2ヶ月しかなく有給や欠勤にする、という感じです。

コメント

yK

あたしは、上の子が9ヶ月の時に2人目の妊娠がわかりました。
保育園も入れなかったのでそのまま生まれるまで育休延長し、そこから産休育休に切り替え下の子が1歳になる時復帰しました。

  • ゆ

    コメントありがとうございます!
    上の子は保育園に入らないままってことですよね?😫
    上の子を見ながら2人目の育児ってどのような感じでしたか??

    • 1月11日
  • yK

    yK

    はい^ ^
    バタバタでしたがなんとか乗り切りました笑
    上の子の赤ちゃん返りも少しありましたが笑

    • 1月11日
  • ゆ

    そうですよね😭バタバタじゃないわけがないですよね😭💦すごい、、、尊敬です‼️🙏🙏🙏

    • 1月11日
  • yK

    yK

    尊敬されるほどじゃないですよ笑

    • 1月11日
deleted user

2人目から3人目がそうでした!
2人目育休明けて約2カ月復帰予定でしたが一回目の緊急事態宣言が出た直後で有給と数日欠勤で復帰はしないまま産休に入りました!

  • ゆ

    コメントありがとうございます‼️
    その場合、2人目の産休育休手当の計算ってどのようになりましたか??
    有給と、欠勤てことは無給ですよね?多少下がるんですかね?💸💦

    • 1月11日
  • deleted user

    退会ユーザー

    計算よくわからないんですが💦
    欠勤があった分かと思いますが月1万弱少ない感じでした!

    • 1月12日
  • ゆ

    やはり少し下がりますよね😭
    ありがとうございます‼️

    • 1月12日
ゆちゃん

その後どうされましたか?
私も今同じ状況で気になってコメントさせていただきました💦

  • ゆ

    私は3ヶ月復帰することになりましたが、ハローワークに確認したら、有給休暇でも育休手当は過去4年まで遡って給与発生した月、12ヶ月分で計算するから手当はもらえるとのことでした!
    欠勤で給与発生してない月や、有給も月11日以内の取得ではカウントされないです!

    • 4月3日