マタハラを受け、保育園申請のための就労証明書が拒否された女性。上司からのマタハラが続き、復帰後も再び同じ上司と仕事することに不安を感じている。
マタハラ受けました。保育園申請の為の就労証明書拒否られ(脅され)仕方なく組合(外部)使いました。
会社はマタハラ認め改善するとの回答。
組合から労働局にも報告済みです。
久しぶりに…マタハラしてきた上司に保育園保留の連絡をしました。
マタハラしてきた上司(男性)話し方のみ変えてきました。お客様に話すように話してきます。よそよそしい。
しかし！法律の勉強などしておらず💧結局マタハラ延長？のような発言😖話し方変えただけで良いと思ってる本人とそんな人(勉強もせず言ってはいけないような発言)を守り、発言させてる本社💧
なんだか疲れてしまいました💧
復帰したらまたこの上司と仕事するみたいです💧
パワハラ(マタハラの前にされた)マタハラ常にする人だから話し方だけで変わらないですよね😑
先ほどもコメントしましたが…なんだか気になって再投稿…すみません😣💦⤵️
- はじめてのママリ🔰(3歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
疲れますね。。そんな上司に気力を持っていかれるの腹立ちます💦
私だったら発言メモして、復帰の前に人事に伝えて部署変えてもらいます。
復職してからもいろんなハラスメントしてきそうです😱
はじめてのままり
転職して入った会社の上司がことわるこどに
子供いるから残業できないでしょ？とか
転勤や異動できないでしょ？
など言われ続けています。
上記理由に酷い福利厚生で
働いてます。
辛いですよね。
辞めたくなりますが、
子供いて、転職は本当に厳しいので耐えるしかないという感じで
二人目なんて無理だなと思っています、、
少子化進むのはこういう上司のせいだと思っています。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇ままりさんも辛いですね😢
ホント、日本の少子化ってこういうとこだと私も常々思っています！お金も多少なりとも関係するけど…政府はわかってない💧
マタハラだって何をしても、私のように行動起こしても全然改善すらされない…それが日本の社会💧
私もこの同じ職場で2人目の出産です。
１人目…復帰の時にマタハラ合いました💧2人目は上司も変わり…他の社員は子育て経験(全て男性)なのでかなり協力的なんですけど…上司(子供あり)と後から入った女子(三人の子供)にマタハラされました。もう辞める覚悟での妊娠でした。(高齢なので)ここまでされて…今後の対応も気になるところです。
コロナでなければ…もありますよね💦
ままりさんもあまり我慢せずに…- 1月8日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🙇
やはりそうですよね💦
録音はしてあります。でも本社も私のこと面倒だから辞めさせたいみたいですね💦前回の脅しも録音してありますが本社では聞いてないようです💧
でも…保育園入れないのは本当だし…育休延長だって仕方ないんだけど…あとは…会社の出方で考えなくては💦と思ってます😣
はじめてのママリ
本社もそんな感じなんですか💦
悲しくなりますね。。
負けずに頑張ってください😢
応援してます！！
はじめてのママリ🔰
遅くなりました💦
ありがとうございます😭