コメント
ママリ
欠勤なら基本給から引かれるのが普通だと思います。
🐰
私の会社は欠勤で1日分給料減りますが、それが嫌な人は振替休日みたいな感じで代わりに後日出勤してました🤔
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三児のママ
ay🍓🍌さんは完全月給制では
ないですか？
残業したら残業代はつきますか？- 1月7日
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🐰
うちは日給月給なので、休んだら減ります。
有給がない時に休んで振替出勤もないのに、給料減らなかったら、有給の意味ないので😅💦
子供の看護休暇は国で認められていますが、無給か有給かは企業判断なので😔💦
残業はみなし残業がある程度ついてるので、それ超えたらうちはつきます🙆🏻♀️💓- 1月7日
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三児のママ
あたしの所は完全月給制で
どんだけ残業してもつかないんです😭
調べたら完全月給制なら休んでも月の
給料は減らないけどボーナスとか
退職金に影響があるとか🤔
聞けば早いですが今日仕事休みなので
気になってしまいました🤣- 1月7日
ユウ
有給がなく、どこかで代わりに出勤とかがなければ欠勤扱いで給与は引かれるはずです😣
私は自営なので状況が違いますが、主人の職場で入院により有給を使い切った後輩がいました💦
本来年末最終日は有給消化日でほぼ全員休むのですが、その後輩は休めないということで…直前の休日出勤(外部業者が入るための立ち会い)を主人から交代して後輩が出勤しました😊その振替として年末休みを取った感じです👌🏻
上司に確認されるのが1番かと思います😊
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三児のママ
子供の行事があり伝えたところ
全然休んでいいよ！むしろ行かなきゃ！
と言われたんですが欠勤で給料から
引かれるのかなときになって😥
上司にもっかい聞けばいいですが
今日は仕事が休みなので😱- 1月7日
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ユウ
引かれると思いますよ😅そこまで上司が保証できるわけでもないので💦
休むことへの心配はいらないってことではないでしょうか😊体調不良でも休みにくくて苦労しているママさんは多いのでその気遣いだと思います👌🏻- 1月7日
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三児のママ
上司というか社長ですが🙁
年末、保育園が28までで仕事は29日まで
だったんですが29日休んでもいいと
いわれてお休み頂いたんですがその
時の給料は引かれてなかったん
ですが何故でしょう😥
その休みは別と言う感じですかね🤔- 1月7日
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ユウ
社長さんでしたか😮
そしたら考慮してくださったかもしれませんし、ボーナスや将来的に有給を取得された際に1日減らすとかするかもしれませんね😅- 1月7日
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三児のママ
なるほど😳
ちなみにシングルで月の給料の事
考えて下さってボーナスを12で
わって毎月にいれてくれてるので
ボーナスはなしなんです🤣
有給とれるようになったときに
有給減らされますかね🤔- 1月7日
三児のママ
ありがとうございました🙇♀️
社長に聞いたところ有給発生するまでは
休んでも特に給料から引くとかは
やってないとのことでした！！
三児のママ
まだ休んでは無いですが2月に子供の
行事があり言ったところ全然休んで
言ってあげて！と言われたんですが
欠勤になって引かれるんですかね？😥
三児のママ
行ってあげて！の間違いです。
ママリ
そうなんですね💦
有給なければ欠勤扱いになるのが一般的ですね。
休んでも引かれなかったら、みんな好きなときに休んじゃいますよね😅
三児のママ
完全月給制なら引かれないけど
退職金やボーナスに影響があるそうで…
保育園が28日までで仕事は29日まで
あったんですが29日お休み頂いて
給料変わらなかったので、、🤔
ママリ
それであればこちらで質問するよりきちんと会社の総務さんに聞いたほうがいいですね😃