コメント
TAMA
働いていた日数の日給で計算されるので、やはり傷病手当で休むと減りますね😅きけば事務のかたが詳しく教えてくださると思います。
うぃん
休む日数やタイミングによります。
育児休業給付金の金額は、育休前の、賃金支払基礎日数が11日以上ある月の６ヶ月分から計算されます。
・産休中が無給であれば、実質的には産休前の６ヶ月
・だいたいの会社では、賃金支払基礎日数＝働いた日数（異なる会社もありますので、要確認）
・「６ヶ月」とありますが、給与の締め日で１ヶ月を区切る（末日締めなら1/1〜1/31となります）
・休んだ日（傷病手当を含む）は賃金支払基礎日数にカウントされず、有給はカウントされる
仮に産休開始が6/1から、給与が末日締めであれば、
2020.12〜2021.5
の６ヶ月の給与が計算対象です。
この中で、例えば2021.1はほとんど休み（傷病手当）で賃金支払基礎日数が10日以下であれば、2021.1は６ヶ月から除かれ、
2020.11〜12、2021.2〜2021.5
が計算対象になります。
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うぃん
（上記の例で補足です）
休むタイミングによって、賃金支払基礎日数がギリギリ11日以上になる月が６ヶ月に含まれると、給与の少ない月が計算対象になる＝育児休業給付金の金額が下がることはあり得ます。- 1月3日
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まむ
細かくありがとうございます！
今まで長く働いてきたのに、妊娠中の6ヶ月での計算ってなるのは辛いですよね(泣)
今まで長く働いてきた年数とかにしてほしいですよね！- 1月3日
まむ
凄く悔しい思いですね😖
仕事したくても出来ないのに…
TAMA
お身体大丈夫ですか?妊娠は病気ではないと言われても、本人は本当に辛いのに…。悔しいお気持ちわかります😭
今何ヵ月かわかりませんが、出産日から前６ヶ月間の給料で計算されますので、具合が良くなって働けるようになったらまた戻れば、その分取り戻せますのでまだ希望はありますよ!
でも無理なさらないでくださいね👌
まむ
良くなったと思えば、仕事に行ける身体かと言われると微妙なところです(泣)
ご心配ありがとうございます😭