お仕事
スーパーで働く女性が、希望より長時間勤務や休み希望が通らず悩んでいます。新しい上司にも相談しても無視され、職場の雰囲気も厳しいようです。退職を考えている様子です。
スーパー万◯で働いています。
面接では週4の4時間扶養内希望で、急にやすむことがあることや頼れる身内がいないことを話して採用されましたが、研修中からずっと週5の5時間で入れられており、そのときはチーフが大変優しい人で子供がいたら日曜日休みのほうがいいからと、日曜日休みにしてくれたため、文句を言わずに働いてきました。しかしその優しかったチーフが先月退職し、新しいチーフが来ましたが、チーフになったばかりらしく急に休み希望は2日まで。あとは相談になり、シフトもちまちましか出ません。慣れてないから仕方がないんですが、正直予定が立てづらい。
で、今年に入ってから、春くらいから5連勤5時間、プラス6連勤がちょいちょいありました。
前のチーフは6連勤になっても扶養内で納めてくれてましたが、今月は98時間働きで、8万を越えます。手当てを足したりすると越えるんじゃないかなて感じです。同じく万◯て、働いてるかたいますか？やはりフルタイムでないと難しい職場なんでしょうか？
新しいチーフには、6連勤がたびたびあり週4にしてほしいとお願いしていますが、全く無視です。
15時までなら延びれるなら延びれる。それだけ聞いて15時まで伸ばされてます。減らしてくれない。
やはり退職しないとだめかな？
新しいチーフは、お局さんとシフトをつくっている感じですが、お局さんも何も言わないし、むしろどんどん6連勤をお願いされます。
みなさまならどうしますか？こんなものなんでしょうか？
- ママ友(9歳)
コメント
えまま
わたしもスーパーで働いています！
チーフに言ってダメなら店長に言います！か契約更新の時に言います！！
ママ友
ありがとうございます。実は2週間前に契約更新でした。そのときは、改めます。週4にしますと言ってくれましたが1月からなのかな。
店長に話してみます
えまま
契約更新後だったんですね。。
扶養内希望なら言った方がいいですよ！！（ ; ; ）
ママ友
ありがとうございます。話して見ましたが、なんだか適当なので仕事探そうと思います。