お金・保険
産前休暇や産休手当について教えてください。産前休暇は予定日の20日前から取れる。産前休暇の日数は自分で決められる。手当の申請は産休後に可能。入院日が変わっても問題ない。
産休（手当）について詳しい方教えてください🙏
第一子の時は職場が実家な事もあり、自宅で1人でいるよりも家族がいる職場の方が安心だからと産前休暇は取らず、破水当日まで働いてました
今回もその予定だったのですが逆子でこのまま治らなければ予定帝王切開になります
私の産院は前々日か前日から入院になるのでその場合は1週間前から産前休暇を取ろうと思っているのですがMAXで取れる産前休暇の予定日の42日前からでなくても予定日の20日前からなどでも規定の日数を超えなければ自分で日数は決めていいんですよね？
私の場合で行くと
2/14 予定日
1/4 産前休暇開始日（カレンダー指差しながら数えたので数日違ってもスルーしてください😅）
だけど自分の意向で産前休暇を1/23から取るという事です💡
また、手当の申請は産休が終了してからの申請になるので直前に産前休暇に入る日にちが変わっても特に問題はないですよね？💦
- らら
コメント
にゃ
うちの職場では、産後は8週間(法律でも決まってますね)と決まってますが、産前を短くした場合、産後に足すことができました！
そのような制度はないですか？😌
🐻
手当ては減りますができると思いますよ！
私は産休入ったあとの給料を満額ほしかったので、有給をつかって産休の開始を遅らせました！
らら
コメントありがとうございます
それ、おそらく産前産後休暇の手当が会社から出るパターンじゃないですかね？🤔
健康保険から出る産後休暇の手当なのでそれはできません💦
にゃ
そうですそうです💦
健康保険から出る方では適応にならないのですね！
知識がなくて申し訳ありませんでした💦