コメント
はじめてのママリ🔰
法律上は育休手当の返還は求められません！
最終支給の期間内に退職した場合は、離職日まで日割り計算になると思います
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「子育て・グッズ」に関する質問
-
私立幼稚園の預かり保育(時間外保育)のおやつって何が出てますか？ 4月から年中になり、春休み中に預かり保育を利用するようになりました。通っているのはこども園や保育園でなく、私立の幼稚園です。 3時のおやつの時間…
-
17時半から18時保育園お迎えの方帰宅後ルーティン教えてください！ 現在パートなんですが扶養抜けてフルで頑張ろうと思っているので参考にさせていただきたいです🥺 ちなみに旦那帰宅深夜なので、ワンオペの方だとなおあ…
-
小2の娘についてです。 YouTubeとかでちょっと性的なものを調べるようになりました💦 止めるべきですか？ 履歴で見かけて気まずくなった感じなので、あえてスルーしましたが…💦 みなさんどうされてますか？
[子育て・グッズ]カテゴリの
質問ランキング
子育て・グッズ人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
すみません書類を提出したってことは、会社がハローワークに書類を送っていれば全額貰えると思います。
はじめてのママリ🔰
会社が手続きをしてくれず、ずっと自分でしていたんです…💦
書類は先日出したばかりですが今日になった揉めています…
はじめてのママリ🔰
ご自分でハローワークに提出したってことですよね？
それでしたら最終支給は全額貰えます！
はじめてのママリ🔰
そうです😭自分で提出しました。！！
なんか変な職場なので手当返還しろとか言い出さないかなぁって不安でした😓
はじめてのママリ🔰
育休手当は会社からではなく雇用保険から出ているお金なので、多分言われないと思いますよ！
言われたとしても返還する義務はないです👌
もともと退職することが決まっているのにそれを隠して手当を貰っていたとしたら返還する義務が発生しますが、育休期間が終わってから退職することが決まった場合は返還義務はありません！
そう会社に伝えてください👍
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます💦心強いです‼️言われたらそう伝えます‼️