※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
初めてのママリ🔰
お仕事

切迫流産で欠勤中。特別休暇の制度は？診断書提出要求されたが、必要ないと上司から言われた。

妊娠中の欠勤について。
職場によって違うのは分かっていますが
教えていただきたいです。

10月末から切迫流産、自宅安静指示で
就労不可なのでお休み頂いています。
上司より診断書も何も必要ない、欠勤扱い
と言われたのですが、特別休暇みたいな感じで
何かの制度は使えないのでしょうか？

診断書か母性健康管理指導事項連絡カードの提出が
必要が尋ねたところ、こちらの答えでした。

コメント

ぴよこ

うちは妊娠障害休暇、と言うのが2週間あります。長期で休む時はそれプラス有給使って、足りなければ病休扱いです💦

ママリ🔰

私のところは１ヶ月未満なら有給又は欠勤。
１ヶ月以上なら休職扱いになります。
ただ、どちらも診断書などの提出が必要で、欠勤と休職は傷病手当がもらえます。

ままり

職場によりけりじゃないですかね？
私の職場は診断書が母健カードあれば病休となり、100%給料出ます！
単発で休んだりするなら年休使ったりとかです。

deleted user

うちはフルタイム勤務者で1週間以上の休みが続いて、それが医師に掛かるようなものが理由だった場合は診断書の提出が必要になります。傷病手当の申請の有無に関わらずです。

おすすめのママリまとめ

「職場」に関する質問

「職場」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング