育休中の転職について悩んでいます。現在の会社で正社員時短で復帰が難しく、転職を考えています。共働きで保育園退園を避けたいけれど、子供二人で時短正社員は難しいと感じています。扶養内のパートは収入が下がるため、悩んでいます。
育休中の転職について。
上の子保育園、下の子保育園申請中の育休中です。
ずっと正社員で働いていて上のこの育休終了後は
正社員の時短で復帰していました。
今の会社で正社員時短で復帰することがいろんな条件で
難しく、転職を考えてます。
共働きじゃないと生活できないですし
保育園退園になりたくないので共働き一択です！
希望は正社員から正社員に転職したいですが
子供二人、いきなり時短の正社員になんてなれないですよね、、、
扶養内のパートだとわりとすぐ決まりそうですが
正社員時短だった頃に比べると年収はかなり下がる、、、
月々の手取りを考えると扶養を外れてパートをするべきか
色々悩んで考えがまとまりません、、、
育休中に転職した方、扶養を外れて働いてる方
同じような方、経験談聞きたいです😦
- ☺︎(5歳0ヶ月, 8歳)
コメント
りる
転職活動して結局辞めた立場になりますが、まず格段に最初から時短正社員の募集が少ないです💦
コロナの前でさえ少ないと感じました。
もちろん職種やスキルによっては時短を認めてくれる企業もありますが本当に最初からの時短正社員の転職は難しかったです。
自宅近くの企業でお迎えにも問題ないと思ってフルで受けた面接ではまずお迎えの時間や子供の体調不良等で休んだ日数、その場合誰がお迎えと休むのかとか色々聞かれてちょっと心折れましたし、子持ちの現実を突きつけられたなぁって感じました。
2社ほど時短とフルでの正社員で採用はもらえましたが結局今の勤め先と交渉ができて今も転職せず勤めてます。
職種やスキルによっては交渉したら考えてくださるところはあると思いますが、コロナの関係で業績が落ちてる業種とかだと難しい印象です💦
☺︎
ご丁寧なコメントありがとうございます！
やはり時短で正社員はもともと務めてないとないですよね😿
今の会社で交渉がうまくいかれたのですね！
うらやましいです🥺
私もまずは交渉、とおもってるのですが
次女の保育園が決まらないとそれも
できないですし今は何も動けず不安だらけです😵
交渉出来ず退社になればやはり
パートを探すしかないですよね😩😩
ありがとうございますm(_ _)m