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はじめてのママリ🔰
お金・保険

雇用保険に加入している期間内に十分な勤務がない場合、失業手当を受給できない可能性があります。

失業手当について教えてください。

昨年の4月から今年の11月までパートで働いていましたが
2人目を妊娠し体調不良などの理由で先月末で退職しました
(雇用保険には昨年12月から加入してました)
上の子の体調不良やコロナで自粛していたのもあり
月に11以上働いた月が雇用保険に加入してから
7回しかありません、
この場合失業手当もらえますか?😔

コメント

ママリ

貰えないと思います😭

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    回答ありがとうございます!

    • 12月7日
はじめてのママリ🔰

1年ないのでもらえません。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    月に11日以上出勤した日が1年ないってことですよね?😔

    • 12月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    雇用保険かけて働いた月が1年ないからですね。

    • 12月7日
はじめてのママリ🔰

通常は1年必要ですが、妊娠や出産が理由の退職なら、6ヶ月でいけますよ✨

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    以前ハローワークに問い合わせしたら
    退職理由が妊娠出産だと自己都合になるから
    と言われたんです😔😔

    • 12月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    自己都合ですよ、それは合ってます。
    特定理由離職者になるので、失業手当の延長できます。
    実際に私は雇用保険10ヶ月でしたが、延長してます。

    • 12月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!ありがとうございます!

    • 12月8日