
コメント

退会ユーザー
労務管理の専門職やっています。(&副業OKの会社で副業もやっています)
バレない方法は…会社にではなくフリーランスや個人に雇ってもらって、給料は手渡し、というのしかありませんね😅例えば友達の引っ越し手伝って1万お礼にいただくとか、親からのお小遣いとか、そういうレベルです笑
法人(会社)は雇用形態の違いに関わらず、誰にいくら給料として支払ったかを「給与支払報告書」にまとめて税務署に報告する義務があります。税務署と市役所の課税課はマイナンバーで横連携していますから、給与支払報告書に記載された額に合わせて住民税の徴収命令がかかり、本業の会社に決定通知が届きます。
現場の人にバレなかったとしても、本社経理にとっては「自分達が出した給与支払報告書と解離した住民税額徴収依頼が届いた」ということになりますから、一発でバレますよ😅
ここ数年のマイナンバーの発展は企業バックオフィスに浸透しつつあります。会社によっては処罰や減給の対象となりますから、悪いことは考えない方がいいのではないでしょうか?給料に不満があるなら、スキル活かして高い待遇で雇ってくれる会社に転職するのが一番ですよ🍀😌🍀頑張ってください!
はじめてのママリ🔰
なるほど!詳しくありがとうございます😊
時短からフルタイムにと戻して、がんばります!