妊娠11週で土曜日有給を取りたいが上司に断られた。同僚が代わりにできる状況で労基法も考慮すべき。どうすべきか。
妊娠11週です。
わたしの働く会社は通常土日休みで、
12月は週６回勤務の日曜のみの休みです。
つわりと体力的にきついので土曜日は有給を頂こうと思い上司に申し出たところ断られました。
土曜は取引先や銀行もお休みで特に急ぎの仕事もありません。同じ部署の同僚が何かあれば代わりにやってくれると言ってくれているので休んでも支障はないかと思います。
まさか断られる時思ってなかったので、驚きとショックで何も言えませんでした。
労働基準法でも妊婦の請求があれば1日８時間週４０時間以上の労働はしなくていいとあります。
妊婦は病気じゃないからね~と言われてもう何も言えません。
みなさんならどうしますか。
- アキママ(2歳9ヶ月)
コメント
はらり
お体大丈夫でしょうか？
わたしなら上司より上の方に相談します！
ちゃま🦄
病院で母健カード書いてもらって会社に出してもダメそうですかね…😭
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アキママ
ありがとうございます。
母健カードのことまだよくわからないのですが、病院で相談したらいいですかね…😢- 11月27日
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ちゃま🦄
そうです！病院で書いてもらってください！！
まだ11週だとつわりもつらい時期でしょうし無理するのは危険です😭
母健カードは書いてある内容を守る義務があるので
すこしでも負担が減るといいですね😔- 11月27日
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アキママ
ありがとうございます。
来週病院行くので相談してきます。
つわりで辛くて泣いても帰らせてもらえない職場ですが、赤ちゃん第一で頑張ります😌- 11月27日
はじめてのママリ🔰
はじめして。
私は現在妊娠10週で、私も仕事しながらなので毎日つわりでしんどいです。
職場の就業規則できちんと規定が決められてると思いますので、つわりなど身体的にきついのであれば、担当医に指示書を書いてもらい職場に提出すれば権利として取得できると思います。
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アキママ
はじめまして。仕事しながらのつわりひどいですよね。
今上司（社長ではない）から連絡あって、土曜の休みは難しいと言われました。検診がある日は仕方ないのでお休みもらえるそうです。
病院で相談してみますが、この会社では権利も使えなさそうです。
ありがとうございます🙏- 11月27日
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます！
そうなんですね。
あまり身体無理しないでくださいね。
私もたぶん検診以外は通常勤務で臨月ギリギリまで働くことになりそうです。
お互い頑張りましょう🥺
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アキママ
こちらこそありがとうございます！
はじめてのママリさんもギリギリまで通常勤務なんですね😢
お体無理なさらないでくださいね。
お互い無理せず頑張りましょうね😌- 11月27日
りんりん
お身体大丈夫ですか？😣
私も悪阻真っ只中で、なんとか仕事には行けるくらいです。一応同じ女性の課長には伝えてますが、私はあまりしんどいのを顔に出さないタイプで実際には辛くないとみられてます😭
多分産婦人科で相談したら何か紙？をくれると思います！
職場にだすやつです。
違ってたらすみません😭
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アキママ
ありがとうございます😌
りんりんさんもつわり辛い時期ですよね。顔に出さなくても辛いときは辛いですよね😭
母健カード？ですかね？
わたしもよくわからないのですが、来週病院行くので相談してみたいと思います。
ありがとうございます😊- 11月27日
アキママ
ありがとうございます。
月曜から金曜まで働くだけでもヘトヘトで土曜まで働くこと考えたらゾッとします。
わたしは秘書をしていて上司が社長なのでそれ以上上がいないのです。
部長に相談してみましたが、難しそうです。
はらり
上司が社長なんですね😞
秘書課の方で妊娠出産経験された方いらっしゃらないのでしょうか？
何か手があればいいのですが
アキママ
秘書はわたし1人なんです。
もちろん、社内では妊娠出産経験された方いらっしゃいます。土曜は妊婦じゃなくても休む人がほとんどです。（有給消化で）
妊婦検診もあるので、1日でも休めるようにお願いしてみます。
はらり
なにも力になれなくてすみません💦
おやすみできるといいですね。
お体大事になさってください！
アキママ
ありがとうございます。
聞いてもらえただけでスッキリします。
親身になってくださってありがとうございました。