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はじめてのママリ🔰
お仕事

保育園の不承諾書を貰う方法について相談です。育休を延長し、不承諾書が必要です。会社は早く復職を望んでいないようです。どうすればいいでしょうか?

保育園の不承諾書を貰う方法が知りたいです。

4月〜 1歳児クラス、新入園で申し込んでいたのですが
(結果待ち)
育休を延長したいので4月〜の分で不承諾書を
役所より貰いたいのですが
どうしたらいいのでしょうか?

普通に育休を延長したいと申し出れば貰えるのでしょうか?

会社側は、特に早く復職は望んでいません。

アドバイス、ご助言お待ちしております。

コメント

しろ

申し込みのときに延長したいので入園したくないと言えば選考から外してくれる地域もあります。
とりあえず役所に確認です(^^)

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご返答頂きありがとうございます。
    役所の方は、特に嫌そうな顔とかしないでしょうか?😂

    • 11月21日
  • しろ

    しろ


    大丈夫ですよ😃
    役所の人が困ることではないので笑

    • 11月21日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます♪

    • 11月21日
はじめてのママリ🔰

育休延長は、会社に提出ですか??
育休給付金のために提出ですか??
後者だと、1歳になる前までに提出しないといけないので、
今年度の入園申請分の不承諾書が必要ですよ。
今、10ヶ月なら12月か1月頃に1歳になられるのではないかと思いますが…
来年度4月からの分は、また別になるので、別途審査があります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご返答頂きありがとうございます♪

    育児延長は、会社へ提出予定です。
    1月〜入園と復職予定でしたが、保育園に空きがなく復職できないので
    4月〜復職予定なのですが育休を延長したいなと思い
    不承諾書が必要なのかなと思いました。

    ちなみに育児給料金のために提出というのは会社にでしょうか?

    • 11月21日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    私も同じくです。
    1歳を迎える11月では入れず、4月入園予定です。
    今回、会社の制度が変わったこともあり、11月の時点で会社へは、育休は最長の3歳までの期間へ延長しています。

    ですが、給付金受給のためには、4月からの不承諾書をもって、会社へ再度提出しないといけない感じです。
    私の会社では、給付金手続きは、会社がしてくれているので、会社に提出します。
    給付金が終わる2歳までには復帰したいと思っていますが…
    激戦区なので、どうなることやらです😅

    • 11月21日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご返答頂きありがとうございます^ ^

    育児給付金の受給のために4月〜の不承諾書を再度提出というのは、キキさんの会社に限りでしょうか?それとも国の決りなのでしょうか?
    無知ですみません😅🙏

    私の会社は、2歳まで育休の延長ができます。
    なので、4月〜入園を考えていたのですが
    育休を延長し、2人目を授かりたいな思っています。
    (育休から2人目の産休にそのまま入りたいなと)

    • 11月21日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    給付金受給は、国の決まりですね。
    厚生労働省のHPに以下のとおり記載がありますよ。
    ――――――――――
    以下1又は2のいずれかに該当する理由により、子が1歳に達する日後の期間に育児休業を取得する場合は、その子が1歳6か月に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象となります。
    ――――――――――
    わが子は6月で1歳6ヶ月となるのですが、
    おそらくまだ保育園には入れないと思うので、そのためには、延長手続きをしないといけません。
    あと、給付金の手続きは、事業所(会社)がやる、と記載もありました!
    不承諾書が貰えるのは、おそらく2月頃ですよね??
    どこも忙しい時期ですが、
    頂けるものは、漏れなく頂きたいですね😁

    • 11月21日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご丁寧にありがとうございます😭

    つまり不承諾書は
    1歳の時、1歳半の時、以降延長する場合に提出したら間違い感じですね!!

    • 11月21日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですね、、、
    育休給付金に関しては、初回、延長のためには1歳と、1歳半の2回ですね。
    会社の育休延長については、会社によって異なると思いますので😊

    • 11月21日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    とってもよくわかりました♡
    お詳しく教えてくださりありがとうございました♪

    • 11月21日
Καnα♥︎

お子さんが1歳になるのは1月くらいではないですか?
1歳の月の不承諾通知じゃないと延長出来ないですよー😂

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご返答頂きありがとうございます^ ^
    はい.1月で1歳です。

    なので1月〜復職予定でしたが保育園へ入れないので不承諾書を提出しました。
    しかし、4月〜新入園の受付を保育園で行いましたが、やっぱり保育園は見合わせて育休を延長したいなと思い
    4月〜の不承諾書を職場へ提出しなくてはいけないのかなと思っています。

    • 11月21日
  • Καnα♥︎

    Καnα♥︎

    1月で1歳で、1月の不承諾通知を提出済みとのことでしたら基本的には延長は半年毎になりますよ。
    育休手当であれば次は7月に提出すれば再度延長できます!
    育休自体は会社の規定によるものになるので、会社が何と言うか次第です。私の会社は育休手当と同様に半年ごとですが、もし1月から延長して4月復帰予定にしてたから4月も不承諾通知が必要と会社が言えば提出しなければならないですし。特に必要ないのであれば、次に必要になるのは1歳半のタイミングになると思います🙌

    • 11月21日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご丁寧にありがとうございます😊
    不承諾通知書は、半年に1回なんですね!
    私の会社はその様な説明なく…。
    なので4月〜の不承諾通知書も必要なのかなと私自身が思っていましたので会社に確認してみます!!
    大変詳しく教えてくださりありがとうございます♪

    • 11月21日
deleted user

私も上の皆さん同様になぜ4月の不承諾通知?と思いました💦

それを除いて、不承諾通知もらうためには
①役所に育休延長の為に不承諾通知を発行してもらうことはできるか?聞いてみてください。「コロナのこともあり心配で育休延長できる限り自宅で見たいと思ってる」と伝えたら嫌な顔も態度もされませんよ。
また、その際に次からの選考に不利になったりしないか聞くといいと思います。

②4月入園で激戦区ですあれば、1園だけ人気園を書いて出す。

このいずれかだと思います☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご返答頂きありがとうございます♪

    1月〜の不承諾書はもらいました。
    4月〜入園を予定していましたが、
    育休を延長したいなと思い
    再度会社へ不承諾書が必要なのかなと思いました。

    皆さんの会社では、不承諾書は1度提示したら次はいつ提示予定でしょうか??

    • 11月21日