共働きで、夫に有給がある中、私がこどもの入院で有給を取得。今回こどもの体調不良で休むべきは夫だと思う。私が欠勤するのは当たり前ではない。
共働き(私も正社員)で、夫は有給があって
私はこどもの入院に付き添って有給がなくなりました。
今日こどもの体調不良で休まなければいけないのですが
この状況なら夫が休むべきですよね？
ちなみにこの間も休めんと言われて私が欠勤しました。
「こどもの体調不良で休みますなんてさすがに言えんわ〜」とかほざいてます。
うざくないですか？
休めないならせめて、私が欠勤するのが当たり前だと思わないでほしい。
私だっていろんな人に仕事任せて、頭をさげて欠勤してることわかってほしい。かな
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ
結構問題になってるけどその固定概念ってなんでなくならないんでしょうね…。
社会が変わらないと難しいですよね。男の育休とか結局使えない制度より子どものための病欠休を男女平等にしてほしいですね😞
もうすぐ私も復帰なのですが、どうなるのかすごく不安です😭
controlbox
令和の、コロナ禍のニューノーマルな時代では、
子供の体調で休むって男性、極々普通です。
今、男性ばかりのトラブル続きの激務な状況にいますが、結果にコミットすれば何も言わない風潮です。
旦那さんの職場はパソコンとかない昭和の時代にいらっしゃるのかなぁと感じちゃいました。
エリチン
うちも全て休むのは私です。
呼び出しきても全て私です。
今は大きくなってだいぶ呼び出しはなくなりましたが、赤ちゃんの時とか大変でした💦
お金はかかるけど、私は利用できる時は病児保育利用して有給少しでも減らさなくていいようにしてました。
朝は遅刻しないといけないけど休むよりはいいかなと。
会社で嫌味言われることもありました。
でも1人の稼ぎじゃやっていけないから共働きするしか我が家はないです。
なのに自分の方が大変で稼いでるからと…
私の方が稼ぎなくても子どものこと家事全部押しつけられてるし。
男は子どもが熱出ても飲み会も行くし自由で羨ましいですよね。
保育園でもよく話しますが、どこの家庭も多いみたいです。
前は頭にきてたけど、今は諦めててもし何かあって離婚になったら間違いなく子ども引き取れるし子どもは私の方が懐いてるしという考えにかわりました。
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