保活について相談です。会社が解雇し、保育園に入園が難しい状況。働きたいがどう進めればいいか不安。経験者のアドバイスを求めています。
保活について質問です！
長くなります。
本日から34週、勤務していたパートが産休に入りました。私の会社はパートでも産休・育休が取得出来るので、1年間育休を使い、保育園は年度途中で入園させ、職場復帰しようと思っていました。すでに会社とは産休・育休の話もしており、書類での手続きも済んでいました！
しかし、つい先週、会社の業績が悪くパートは全員（30名程）整理解雇になるとの説明があり、結果、産休・育休が取れずに解雇になりました。産休に入る1週間前での解雇宣告には納得いきませんでしたが、パートは私だけではなく全員解雇なので何も反論できず…
専業主婦になるので正直、保育園に入園出来る気がしません。正直、主人の稼ぎだけではやっていけないので、どうしても働きたいです。また、年度途中での入園を考えていたので、4月度入園の申し込みなどしておらず、今から何をどうすれば良いのか分かりません。（私の地域は4月〜6月入園の場合、11月30日までに申仕込）
求職活動が先なのか、それとも保活が先なのか、まだ産まれてないので何とも言えませんが、同じような経験された方いらっしゃいましたらアドバンス頂きたいです！
- ちいママ(3歳9ヶ月)
ミッフィー
とりあえず役所に行くか電話しましょう😀
そしたらどうすればいいか詳しく教えてくれます。
年度途中で入れない保育園はたくさんありますし、生後〇ヶ月以降じゃないと入園受け入れてないとかもあります。
確実に保育園入れたいなら、仕事探すのが先だと思いますよ。
ぽにこ
上の方も行ってますが、とりあえず役所に行って状況を聞いてみましょう。34週であれば12月ごろ出産でしょうか？0歳4月で入園がギリでも間に合えば求職枠で申し込むのがいいと思います。申し込み書類が間に合えば申し込めるかもと思いました。
あと、認可に入れないことも考えて無認可探してみるといいですよ。認証保育所も申し込みする予定です。無認可は申し込み順ですし、求職とか就労とか理由は問われないです。
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