お仕事
新しい職場で扶養外パートをしている女性が、年末の休みについて相談しています。週30時間以上働かないと困る状況で、休みを取ることが難しいため、扶養内のパートに切り替えるしかないか悩んでいます。
11月から新しい職場で働いていて
週５日の１日6.5時間
扶養外パートで働いています。
12月の希望休を提出したのですが
年末が保育園はお休みになるので
それに合わせて12/29〜31まで休みを入れたら
扶養外パートなので
週30時間以上働かないと困る。
その休みの分、どこかで出勤出来ない？
土日出勤でも良いし、
仕事終わりに３時間ぐらい残業しても良いし…
と言われました。
親にも頼れないし、旦那も仕事が不規則で頼れない。
保育園もこれ以上は延長出来ないし
(足りない月だけ延長とか
そんな都合に合わせても無理ですよね)
これから年末年始だけではなく
ゴールデンウィークなどの祝日や
子供の体調不良で休んだ分も
休みを返上して働くなんて無理です。
扶養内のパートになるしかないのでしょうか。
- Sママ
コメント
まいたろ
扶養外パートですが、年末年始もそうですがコロナの影響で30時間入れた試しがありません。
厳しい職場なんですね😭
Sママ
そうですよねー😭😭
相談してみます(´°Δ°`)