子供が小さく、体調や仕事に悩んでいます。職場の状況も厳しく、辞めることができず困っています。どうしたらいいでしょうか。
私は今3歳児の子供1歳児の子供と
妊娠7ヶ月の母をしています。
今はまだ働いているのですが正直
身体がしんどいのとメンタル的に仕事を辞めたくて
仕方がありません。
そこの職場は全国チェーン店で
仕事を休む時は自分でバイトの子に電話をして
代りを見つけて休んでと言われます
いない場合は店長に相談みたいな感じです
子供もまだ小さく感染病だと2人が風邪を引きます
入院することもありました。
その度に自分でとりあえず探して探してです。
そして出勤した日にはみんなに謝って
１日がスタートです。
そしてお腹の子供もストレスでなのか
少し小さめと言われました。
一度店長には私の勤務状況も悪く
辞めさせてもらいたいと話したのですが
勤務状況が悪いと思ってるならそれでいいじゃない
辞められた方が迷惑だよ！って言われてしまい
辞めることが出来ませんでした、、、
でも毎回休む度に謝らないといけない事
みんなの態度など当日に休みたいと伝えると
前の日に言えないかな？とも言われた事もありました
でも子供の病気は予測がつきません。
それにハナタレぐらいでは怖くて前もっての段階では
休ませれないし職場にでんわするのも怖いです。
今子供が入院してしまい1週間休んでます。
もう仕事に出にくくてすごく悩んでおります。
どーしたらいいでしょうか、、、
本店の方へ今の気持ちを伝えて
もう精神的にもみんなに顔合わせるのも
辛いと電話をしようかなとも思います。。。
どーしたらいいでしょうか
- YUKI.16(9歳)
コメント
詩子
正直に精神的に体力的に辛いから辞めたいと伝えていいと思いますよ◡̈
小さいお子さんがいて働くのは大変ですよね💦お気持ちわかりますよ
今妊娠中ならなおさらストレスは良くないのでご自身の身体と赤ちゃんを優先させてあげてください。
ぺー♡
病院の先生から自宅で安静にと指示があったので辞めさせてください。と言っても
だめですかね？(>_<)
多少のウソは許されると思いますよ(T . T)
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YUKI.16
もう本当どーしていいのかわからなくて職場へ行くのも嫌で仕方ありません。とりあえずそう言ってみようと思います。
- 7月24日
*˙︶˙*
わかります⸜( ¯⌓¯ )⸝私もそうでした。今は仕事をやめ、専業で落ち着いています。
子どもの事で休まないといけないのに、かわりを見つけたりあやまったり、、熱が出る度に職場に電話するのが憂鬱ですよね(›´ω`‹ )
そして仕事も忙しく、やめたいのに辞めれない雰囲気で私の場合心身共に病んでしまいました。心療内科にかかっていたので、主治医の後押しもあり診断書を出してもらい、仕事を辞める事ができました。
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YUKI.16
毎回かわりみつけて！辞めたいと相談すれば引き止められでも実際休むとこっちも忙しくて大変だから！なんとかして出れない？と言われ旦那にと有給でお休みをとってもらったりで本当旦那にも怒られ参ってます。
明日はもともとのお休みで本店の方へ相談しようかなと思うぐらい今すぐに辞めたいです。- 7月24日
YUKI.16
私が飲食店を選んだので忙しいのを甘く考えていたのかもしれません。
正直こんなに毎回毎回謝ったり自分で代りを見つけたりなどの職場で働いた事がなかったので悩んでおります。