保育園の継続申請書について質問です。出産後、再度育休を取る場合、申請方法はどうなるでしょうか？
保育園の継続申請書について質問です。
県や市によって違うのは重々承知なのですが…
この10月から途中入所ができましてはじめて継続申請書を
提出します。
①前回の申請の時は育休明けで就労要件にて申請をだしたのですがこの度妊娠が分かり5月出産となるので認定要件は出産となりますか？
②そしてこの場合やはり保育園に通える月は産後2ヶ月までとなりその後再度育休のために申請し直すと言う形になるでしょうか？
分かりにくい文章ですみません。
サイトを見てもあまり詳しい内容は書いておらず知ってる方いれば教えて下さい！
- みりん(3歳7ヶ月, 5歳1ヶ月)
コメント
hm(29)
①妊娠中も働いているのならそのまま妊娠している所にも記入をして継続書類は出します。
②申請し直す必要はないですよ☺️
そのまま産休育休に入りますが役所に産休に入る事を言って就労から産休に切り替えてもらいます！☺️
ママ
①今はお仕事されているんですよね？
まだ産休前ですし就労でいいと思います！
私は出産予定にも〇をして予定日の記入と母子手帳のコピーを同封するように指示されました。
②育休中に継続利用できるかは自治体によって違うようです💦
即退園という地域もあれば、利用理由を育休へ変更申請するだけで継続利用できる地域もあります。
私の市は育休中も継続利用できるので、育休に切り替る前に変更申請書を提出して今も上の子は通っています😊
自治体によって違う部分が多いので、きちんと役所に確認された方が間違いないですよ！
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みりん
コメントありがとうございます！！
今仕事してます！
うちの所も育休中も保育園の利用はできるみたいなのでまた確認とってみます！！
また月曜日に市役所と保育園に確認を取ろうと思います！！
ご親切にありがとうございます☺️- 11月1日
みりん
コメントありがとうございます！！
とても参考になります！
分からない事だらけで不安になってましたのでありがたいです😊
また市役所のほうにも確認とってみます！