子供をこども園に預け、パートで150万円以内で働く予定。旦那の年収1120万円内で基礎免除額が38万円か確認したい。1日6時間、20日で時給1000円なら150万円以内。10~16時の働き方で大丈夫か不安。
働き方について質問です‼️
4月から子供をこども園に入れて
パート、扶養内、150万円以内で働く予定です！
150万円以内で、旦那の年収が1120万円以内だと
基礎免除額が38万円ってことですよね…？
計算してみたのですが
1日6時間、20日で時給1000円だと
150万円超えないのですがこの働き方であってますか…？
こども園の預けるもので時短だと9~17時なので
10~16時ってことになりますよね！
パートの皆様はこのくらいの時間で働いていますか？？
分からないことが多すぎて、ごっちゃごちゃします😭
- まま。(6歳)
コメント
めちゅ
150万以内だと健康保険の扶養外れてしまいますが大丈夫ですか💦？？
私は子供が生まれる前主人の扶養にて働いてましたが健康保険の扶養から外れないように130万以内に収めてました！
健康保険加入すると結構高いので130万と150万だと手取りがそんな変わらないので…
まま。
知らないことだらけで…教えていただきありがとうございます😭
大規模な会社はさけます！
そうなんですね😳
6時間フルで働けると思ってました‼️お昼あり…？なら5.25時間？
6時間以上で休憩ありなら、最低でも6.75時間必要ですか？
5.25時間または5時間働くなら休憩はないってことですか？
そしたら5.5時間とかのがいいのかなーなんて…そんなとこないですかね😂
まだ、探す所の段階で…
ちゃんと時間やお金など決めてからの方がいいかなと思いまして！！
賞与もはいるのですね…ボーナスなどですかね？
注意とはどうすれば回避できるのでしょうか？？
プライバシーのことなのに丁寧にありがとうございます😭
最低賃金が964円なので1000円くらいかなーと思ってます‼️
15日ってことは月の半分はお休みですか？平日など休みの日は保育園はどうしてますか？
質問たくさんすみません🙇♀️
まま。
そうなんですか！？
38万円は免除されるけど、扶養は外れるということですか？
130万円÷12月=108,333円
108,333÷20日=5416円
5416円÷1000円=5.4時間
となるのですが、どういったシフトにしてますか？？
めちゅ
そうです！
130万を超えると年間約36万程の健康保険と厚生年金を払うので手取りは150万だと130万の時の方が多いです…
ちなみにご存知かもしれないですが…
38万は免除ではなく控除なので、38万にかかってる税金が安くなるだけです！
あと501人以上の規模の会社に勤める場合は106万以上で健康保険加入が必須になるので気をつけてください。
10時〜16時まで働かれるとのことですが、6時間以上の勤務はそもそも45分以上の休憩が必須なので最大で働いても5.25時間になります。
また、お昼休憩は1時間取る企業でしたら5時間勤務になりますね。
なので月20日で1年間働いたら126万になります！
ですのでご希望の時間で働くなら超えることはないかと思います。
月20日で10時〜16時で大丈夫だと思いますよ！
私の以前働いていたところはパートも少ないながらも賞与や有給などあったのですがそちらは確認されましたか？？
賞与の額によっては超えてしまうこともあるので年末は要注意です。
めちゅ
時給が安いので参考になるかわからないですが…
働いていた時は
9時〜15時 時給850円
有給が年間15日
ボーナスが年2回 計12万円でした。
休憩1時間＋勤務時間5時間で拘束時間6時間です。
大体月23日働ける計算ですが有給もあるのとギリギリになって超えてしまった時に取り返しがつかないので余裕を待って月20程働いていました！
まま。
下に書いてしまいました😭
めちゅ
6時間分給与が欲しいとなると6.75時間ですね！
5.5時間ぶっ通しで働きたいと言うことでしょうか？？
基本的に3時間過ぎたら10分ほど休憩を取る会社が多い気がします。休憩時間として計上するか勤務時間とするかは企業によりますが…
今お探し中なのですね！
休憩時間や働ける時間は職種によってシフト制だったりフレックスだったり色々あると思うのでなんとも言えないです！
お昼なしで通しで働くとなるとランチタイムの飲食店とか良さそうですね♪
そうです！賞与＝ボーナスです！
賞与のことを考えずに130万ギリギリで計算してて冬のボーナスで130万超えないように…ということです！
働く際は賞与の有無も聞くといいかもしれないですね。
いえいえっ
最低賃金高くて羨ましいです🤣
年15日です！
なので月に一回有給休暇が取れる感じです♪
子供が生まれる前に働いていたので現在は働いてないんです…😭
お力になれずごめんなさい💦
大丈夫ですよ！
他に何か私に答えられることであればお話しますので聞いてください☺️
まま。
アルバイトで18~23時とかで働いてた気がして…休憩とかなかったような…？
えっと、お昼あり(1時間)したいなら6.75時間以上働くてはならないということですよね？
5.5時間で30分休憩とかはできないですよね…？
めちゅさんは6時間でどのくらい休憩されてましたか？
賞与はボーナスですね！
ありがとうございます！
なるほど！減らしたりするわけですね！必ず聞くようにします！
そうなんですね！でもとても参考になります😭
めちゅ
6時間以内の休憩は任意です！
5.5時間でお昼休みがあるところもあればないところもあります。
6時間以上の際は必ず45分以上の休憩を取ることが法律で決まってますので6.75時間ではなく6時間働けば必ずお昼休憩はあります！
5.5時間で30分休憩を取る企業たくさんあると思いますよ！
6時間以内だと休憩が取れないわけではなく、あくまで義務じゃないってだけです。
拘束時間6時間でお昼休憩1時間、午前と午後にお茶休憩が15分ずつでした！
ですがご厚意でお茶休憩は時給に計上してくれていたので勤務時間は5時間です♪
まま。
何度もありがとうございます😭
なるほどです！
とりあえず何個か面接入れたので、相談してみようと思います😭
6時間拘束で1時間休憩ですね！ありがとうございます！