コメント
はじめてのママリ🔰
職場の先輩が育休中に健康診断来られてました🤔
健康診断だけだと出勤扱いにはならないのではないでしょうか？
当日体調が悪ければ無理に行かなくてもと思いますが、その場合別日になるかなど確認しておいてもよさそうですね🙂
みとね
介護で職場で健康診断があるときは勤務表により、休みの人は休み扱いで、出勤者は出勤扱いです！
もし行けないときは多分自身で会社が決めたとこや自身で探して健康診断をして自費で払ってあとから会社に請求になるかもしれません😅💦
1年に1回はしないといけないので、今は無理なら連絡をしてあとから受けることも出来るかなぁと！
-
えり
ありがとうございます。
傷病休職なので、傷病手当金のこともあり出勤が気になりました。
今はまだ、吐き気がおさまらず、お腹も痛かったりするので、控えたい所です。
職場に一度確認してみます。- 10月23日
えり
ありがとうございます。
つわりが酷くての傷病休職なので、出来れば控えたい所です。確認してみますね。