仕事中に怪我を見つけたが、疑われているママさん。状況が不安で仕事を続けられず、辞めることを考えている。

ゆた

はじめてのママリ🔰

akn

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  はじめてのママリ

  ヒヤリです。
  内出血をしていました。
  
  普段見つけたらすぐに報告するのですが結構大きい
  今できたものではなかったので
  
  私が休みの日にできたんだと
  思ってたんです。
  まだ申し送りで聞いてないんだと思っていたんです。
  
  その方のお部屋に入ったのは数分でそのあと、報告をしましたが
  
  どうしてなったのかわからず一人でいったことも
  普段あることなのですが
  自分が一人で行ったことで
  こうなってるので
  
  自分の首を自分で責めてる
  疑われて当然だと言われました。
  
  今も聞こえるところで
  
  〇〇さんでしょと言われてます

  • 10月23日
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  akn

  
  まず、、、そうゆう職場の雰囲気は
  よくないですよね。
  
  ある程度大きいものでも
  小さいものでも報告後ヒヤリを
  書いて対策などを皆で
  話し合ってこれからどういう
  介助をして行くのを話し合える
  職場がいいですよね。
  
  もうその職場じたいがどうしようも
  ないのかもしれません。
  
  私は新入社員の間から
  そうゆうことを言われたり
  そうゆう雰囲気にはならないので、、

  • 10月23日
• 

  はじめてのママリ

  
  わたしは福祉の経験が全くない状態で入社しました。
  派遣で紹介してもらい子供への理解や距離なども優先に考えて決めました。
  
  同じ建物の違うところにいたのですが、その場所では
  数週間は触れたりもせず、まずは施設のことや福祉のことなどをちゃんと知ったうえで
  介助を行うというやり方で
  最初の2週間はほぼ触れることもありませんでした。その後今のところに移動になったのですが、
  最初は、排泄や介助や移乗など教えてもらいましたがどんどん教えてもらう頻度もなくなり、聞いても
  
  体型や体勢や身長なども違うから聞いてもあまり意味ないよ。実践するしかないと言われてどんどん言われなくなりました。
  
  指導者になっている数人はほとんど一緒に移乗とかにも入らず教える気がないのか
  見込みがないのかわかりませんが、これが良くてこれがだめなどはっきり言ってくれません。
  
  そのためパートの人やわたしを気にかけてくれる新人だけど経験者の人が教えてくれたりしています。それでも力加減や、力の入れ方や触れる位置はまだ不安もあり、
  本当はしている時に
  
  ここはだめ！とか、
  これだけ怪我する！とか
  ちゃんと教えてもらいたいのですが今はほとんどないため
  
  探り探りしています。
  
  もともと二人介助が基本ですが一人で行ったりもあるため
  その日はわたしが入りましたが、朝バタバタしていてほとんどその方を見てなかったため
  傷が今日できたものなのか
  それとも今日じゃないのかわからずひとまず終わって報告をしました。
  色も赤みよりは終わりかけの色？紫や黄色みもあったので
  今できた色ではなさそうでした。しかし、触れる前だったとはいえ、その後に呼んでいるため証拠はありません。
  絶対違うと伝えても、そうするともう一人入った人になりますがその人も違う！！というため、もうわかりません‥。
  
  わたしも触れる前に顔を見て、
  あ！内出血がある。どうしてできたんだろう？いつできたんだろう？看護や早出に報告しないと。と考えた後
  
  触れる前に気づいて良かったとおもったんです、
  
  なので、わたしではないのですが犯人探すつもりないと言いつつみんなの話はそれで持ちきりでして。
  
  私は第一発見者になるため
  ヒヤリを書くことになりました。
  
  指導者は、今も教えてくれる感じではなく、
  何が本当にだめで
  こういう時はこうするなど
  ある程度の決まりも教えてもらっておらず
  本当に見放された感じです

  • 10月24日
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  akn

  
  福祉の経験がない方は特に私の
  所ではしっかり1からミッチリ
  教えて3ヶ月から半年は先輩と
  つきっきりです。
  
  私も先輩の1人として私の介助の仕方
  ではあるし私の経験を元にこう
  したら楽、こうしたらダメ、
  これをするとこうなるからね
  と言うことを何度も何度も言って
  ます。
  
  二人介助でもどうすれば腰に負担が
  ないか、、どうしたら利用者と共に
  楽な安楽を保ってあげれるかを
  教えます。
  
  ヒヤリなども書き方を
  多分皆初めは分からないと思うので
  一緒に書きます。
  
  確かに介護の業種は実践あるのみ！
  だとは思いますが、、
  探り探りでされるよりかは
  なんでもしっかり聞いてきて
  くれる方が私には好印象です😊
  
  
  私的には働く場所が悪かった
  のかなと心底思ってしまいました。
  他にたくさん施設はありますし
  介護の仕事してる方は子供の事、
  には基本優しいですよ！
  他の所を探してみて1から
  するという考えはありませんか？😢
  
  そのままだとせっかく興味を持って
  はいってきてくれたのに
  先輩のそれが原因で介護を
  嫌いになってしまうのは
  勿体ないです。
  
  なんだったらうちにおいでよ！と
  言いたいくらい😂です

  • 10月24日
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  はじめてのママリ

  ありがとうございます😭😭
  
  私は未経験で入りました。
  先輩は数人いるのですが
  みんなどこかで経験がある方
  長く今のところで働いている方が多く、最初の1ヶ月ほどは、排泄や食介、移乗などは
  主に見てる方で、
  一緒にしても、教えてもらいながらしていました。
  どうしてもしている時は集中していて気づかない点も、
  人がしてるのを見て、
  あ！こうしたらいいんだ！と
  わかるから時々見させてください！と伝えても
  
  みんなからすると
  聞くな。そんなこと聞いてどうするの？というスタンスで
  話されるため全然分からず
  排泄や移乗も
  それぞれやり方が違うため
  どうしても分からなくて
  聞いても
  実践あるしかないからと言われて腰への負担とか例えばしてる私を見てダメなところを指摘するということもなく
  多分ですが
  指導する気はないんだと思います。一緒に入って
  真摯に向き合って何度でも教えてくれたりするよりは
  ある程度教えたら放置という感じです。
  とある日、排泄にリーダーとはいって二人でするんだと思ったら、突然リーダーが部屋から出て行って、戻ってくるかな〜と思っていたら
  違う人が来て
  
  「リーダーに一人でしていいって言われたの！？」と言われて
  
  「え？言われてませんけど💦」といったら
  
  リーダーは手を洗って別のことしてるけどと言われて愕然としました。
  
  え？いつから私一人でいいの？！となってみんな適当で、新人を教える気はないんだと思います。

  • 10月28日
• 

  akn

  
  職場に恵まれなかったと言えば
  それまでだとは思うんですが、
  これからどうしたいですか？？
  
  多分これからもずっとその
  職場のスタンスは変わらないはず、、
  
  そのうち介護が嫌いになって
  いっちゃうのかもしれないな
  って思います。
  
  その職場でそのスタンスで
  いくと学べるものも
  学べない
  けど、転職していい職場に
  巡り会えたらどんどん
  学ぶ事があって伸びると思います。
  
  私は7年くらい働いてますが
  今でも学ぶことはたくさん
  あって☺️
  
  思い切って転職してみませんか？？

  • 10月28日
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  はじめてのママリ

  
  これからどうしたいか
  考えた時に、
  転職がよぎっているのは
  間違いないです。
  今実務者研修を受けており
  勤務6ヶ月後には
  研修修了書がもらえるため
  今のままいくと
  ちょうど更新月でもある
  来年に
  修了書をもらったと同時に
  転職しようかなと
  考えたりもしています。
  全く教えてもらっていない
  わけではありませんが
  連携していかないといけないのに連携がうまく行っていなかったり
  
  この時は良くて
  この時はダメなどもあるため
  まだよく分からず
  経験を積んだ上でわかってくるのかな？と思ったりしています。
  違う先輩には臨機応変にできるようにならないとダメだよと言われましたがそれも
  経験がない上では難しいと思っています。
  
  職場までの距離
  保育園までの通園などの距離
  子供への理解だけでいうと、
  そこが一番なのですが
  
  育つものも本当に育たず
  学べる機会も減っているので
  今は色々悩んでいます、
  
  今回ヒヤリを書きましたが
  その後もずっと私がしたと言われていました。
  裏で言う人もいて、聞こえるようにいう人もいて。
  これから第一発見者になったらまた私がしたんだと
  思われるんだろうなと
  怖くなっているところもあり
  仕事続けるのが怖いと
  今もなお悩んでいます😭

  • 10月29日

ねむいちゃん