コメント
🍩🏇
私時短でしたがでました！
9-16時です！
こまめ
時短とか関係なかったかと、、、
雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上あれば(これはざっくりとした言い方ですが)もらえると思いますよ！
私はフルじゃないけどもらえてます！会社から支払われるわけではなくハローワークが支払うので会社の対応で疑問に思うことがあればハローワークに聞いてみるのもいいかもしれません！
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nii
コメントありがとうございます！
私も色々調べて時間は関係ないと思っていたのですが…
会社の指示で4時間勤務の日が2回あったので…さすがに4時間は短かったのかもしれないです…💧
今社労士さんに相談して下さっているようですが、納得出来なければハローワークにも相談してみます！
ありがとうございます😊- 10月22日
とりくま
時短、正社員関係なく、育児休業給付金はもらえるはずですよ🙂
私は週22時間勤務のパートで雇用保険加入していましたが、しっかり給付金支給されました🙋♀️
基本的には雇用保険に加入期間が通算12ヶ月以上あれば受給要件は満たしているはずです🙂
上の方も仰っていますが心配な場合は管轄のハローワークに問い合わせてみると良いと思います🙌
nii
お返事ありがとうございます！
休憩有りで勤務時間は6時間ですか？
会社の方から、出ないかもしれないというような事は言われなかったですか？💦
🍩🏇
休憩は45分なので、6時間ですかね？😅
言われませんでしたよ！
nii
そうなんですか！
4時間勤務の日が2回あったのでそれかな？と思うのですが、平均1日あたり6時間は超えているので大丈夫かな？と安心材料になりました！
ありがとうございます✨