コメント
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会社によって決まっているのは106万と130万です！
103万は所得税を払うかどうかの壁。
106万と130万は社会保険扶養の壁です。
旦那の会社がデカくて正職員が500人以上なら106万までしか働けなくなります。そうなると、所得税も取られるので103万以下にしておいた方がいいです。103万も106万も手取りがあまり変わらなくなるか、106万にしたことで手取りが減るかなので。
旦那の会社がそんなに大きくなければ130万まで働けます。
それなら所得税引かれても手取りは増えるので、働く意味がありますので、130万までにしてもいいと思います。
ろみ
会社によって違うわけではなく、税金がどれだけかかってくるか、パート先の会社の規模によっては社会保険への加入義務が発生する、ご主人が受けている扶養手当や扶養控除が受けられるか受けられなくなるかの違いです。
愛
詳しい説明ありがとうございます！