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まいたろ
お金・保険

旦那が来月転職します。11月15日までが契約期間で11月からそれまで有給…

旦那が来月転職します。
11月15日までが契約期間で11月からそれまで有給使います。
11月16日から11月31日まで新しい職場でバイトとして雇われ、12月1日から正社員として働きます。
その場合、16日から31日まで国保に加入しなきゃいけないですよね?1ヶ月分ですか?日割り計算されますか? 
詳しくないの間違ってることあるかもしれないですけど、教えてください

コメント

☆★

バイトでも一定の要件満たせば社保加入できますよ🤔雇用形態の違いなだけなので!

  • まいたろ

    まいたろ

    そうなんですね!
    もし社保に入れなかった場合は国保ということになりますよね?

    • 10月18日
あゆ

前の会社の任意継続があったような気がします。

ても退職して正社員になるまで15日しかないですよね?前の会社の手続きなどが間に合わず12/1を迎えると保険証がないですよね?
一度今の会社にいつ資格喪失届?もらえるか聞いてみたほうがいいかなと思います。

私が以前いた会社は有給が終わり本社に郵送で保険証を送りましたが、◯日〜◯日までに到着分は◯日発送と決まってたので。

  • まいたろ

    まいたろ

    ありがとうございます!
    確認します!

    • 10月19日
むーむー

バイトでも社保には加入できますよ🙂

  • まいたろ

    まいたろ

    ありがとうございます!
    聞いてみます!

    • 10月19日
®️

みなさんが答えてるので、答えられてない部分のみですが…
もし任意継続せず、16日から国保になる場合は日割計算はなく1ヶ月の保険料です。

考え方はまいたろさんのであってますが、任意継続で月末まで社保。12月から新しいところで社保がいい気がします。もし無理なら一回国保ですが😓

  • まいたろ

    まいたろ

    ありがとうございます!
    主人に話してどうするか決めます!

    • 10月19日

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