コメント
はじめてのママリ🔰
会社によると思いますが、私も同じような勤務形態で正社員の時短という扱いです。準社員というのがないので、正社員の時短で子どもが小4になるまで、時短使えます。
ボーナスも出ますが、正社員フルタイムの頃よりは、時短分は引かれてます。
るる
賞与は社員と同額なのですか？
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いちご
正社員とは違います✨
正社員→準社員→パート
の順番で賞与の金額が違います😌💰- 10月17日
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るる
そうでしたか…!
時短社員はないのですか？- 10月17日
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いちご
わたしの働いてる特養では、時短社員の枠はないです！時短で日勤帯のみの人はパート扱いになります💦ですがわたしはなぜか準社員として雇ってもらえています😌✨
- 10月17日
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るる
いちごさんが第１号ですか？!
- 10月17日
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いちご
夜勤ができなければ、フルタイムの人でも日勤だけなら準社員になります！時短の準社員はこの施設では私だけなのかな？みんなに確認してないので明確ではないですが🤣💦
るるさんの施設はどんな感じですか😌？- 10月17日
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るる
すいません。
現在は介護職ではないです。
時短準社員のポジションは知らなくてコメントしました！!
私は正社員の経験のみです!- 10月17日
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いちご
るるさんの以前の職場は
時短の人でも正社員になれたんですか🧐？- 10月17日
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るる
時短勤務はなかったです！!
- 10月17日
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いちご
時短勤務自体がなかったんですね😭
ないと大変ですよね😣💦- 10月17日
いちご
時短になってもパートにならないのありがたいですよね😌💰ボーナスもパートよりはいいので🙏🏻💕パートはあるんですか🧐？