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さなだ
お仕事

育休中で、復帰後の職場に不安がある女性。保育園決定後に転職するタイミングは?内定取り消しは?

現在育休中です。
2歳まで延長し
1歳10ヶ月の4月入園を狙っています。

職場はアルバイトですが、フルタイムでしたので
育休を取得させて頂いてます。
また、主人も同じ職場の正社員です。
4月入園でならしが終わり次第復帰しようと考えていましたが
先日、店舗の店長が わたしを戻す気は無い。と言っていたそうです(そう言っていたのを主人が聞いたみたい)
ですが、育休などの手続きをしてくれているのは
本社なので復帰前提で書類を作ってくれています。
なのでこのまま行くと4月入園は出来そうです。

ですが保育園が決まっても
戻る場所が無い可能性があります。
(戻す気が無いと思われてるのに戻る勇気もない)
夫婦で働くのもまぁ周りも気分悪いしなとも思ったり
なのでいっその事、正社員で転職を考えていますが
どのタイミングで求職をすればいいでしょうか。
保育園が決まった後、店舗と連絡を取り
退職と言われてから転職の方がいいですか?
その場合、保育園は内定取り消しにはならないですか?

コメント

もっち

そんな所に戻りたくないですよね💦今本社の方が保育園の書類を書いて下さってるのであれば、いつでも転職先探してもいいと思います!でも4月入園と言うことは私の地域では5/1日までに復帰して復職届などを提出しなければならないのでもしそれを過ぎたら最悪退園と市役所で言われました。また保育園入園の紙を書いたフルタイムで働いてる時間より少なくならなければ大丈夫👌🏻減ったら最悪退園とも言われました。仕事場所が変わったらすぐに知らせてくださいとも言われました。

  • さなだ

    さなだ

    ありがとうございます!
    色々揉めるのも疲れるし
    何より旦那の職場なので爪痕は残したくないなぁと思って😩
    私の地域は5月15日だった気がするので
    その日までに復職出来れば問題無いですかね?

    2月中旬に保育園決まって
    退職と言われたら4月末退職にしてもらってから
    5月1日付けで新しい職場に復職の方が育休手当もギリギリまで貰えますよね?
    保育園が決まるまでは
    本社、店舗どちらも
    こっちから転職や退職などは伝えない方がいいですよね?

    質問ばかりでごめんなさい!!!

    • 10月13日
あやの

私の場合です!派遣です。
私も子供をこの4月に入れました。

まず、育児休業中として保育園申し込みして、違う派遣会社で仕事探し。

私の場合は6月まで育休延長出来たので、それまでに前の派遣会社には言わず違う派遣会社で仕事探して、決まれば退職届けを出して違う派遣会社で仕事しました。

ただコロナでほぼ仕事無くて、無職だと保育園入学から1ヶ月以内に決めてと言われました。

また、保育園入学後求職届出す方法もあります!

文章分かりずらくてすみません!!!

  • さなだ

    さなだ

    なるほど!!
    ありがとうございます!!!

    • 10月13日
しろ

はじめまして!同じような状況でしたのでコメントします!
私の職場も子持ちは迷惑だから戻ってくるなの考えです。
今時本当に神経を疑う会社ですが。。

住んでいる地域により違うかもしれませんが私が住んでいる地域は育休中で保育園申請する場合は申し込んだ月の翌月までに同じ職場からの復職届けを提出しなければならず同じ職場に復職できなければ退園です。ただ元職場を退職してすぐに次の職場で働ける内定が決まっている場合、その新しい職場からの内定見込み在職証明書というものを保育園申し込み時に一緒に提出すれば特例として元職場退職しても受け入れてもらえることもあるそうです。わかりますかね?説明下手でごめんなさい。

地域によってその辺は違うみたいなので電話してきいてみてください!

お辛い立場かと思いますが頑張りましょう!

  • さなだ

    さなだ

    ありがとうございます!
    わかります!!!

    地域によって様々なんですね。
    保育認定課に電話して聞いてみます!!

    • 10月13日