130万円を超えないように調整した方が良いですか？年末調整も考慮してください。
今扶養内130万以内で働いています。9月分給料を貰い、1月からの収入が支給合計929,712円、（課税支給合計918,112円）なのですが、今年は130万円超えないという形がいいのでしょうか??
4月にこのままのシフトでいくと130万円超えるかもと日数を減らして貰い、給料10万円弱です。今月の給料からは8万です。
年末調整もあるので、どうなのかなっと……
今まで正社員で働いていてパートは初めてで未知なことばかりで……
1月分の給料から12月分の給料までの計算でいいのでしょうか？
- りんご(6歳)
コメント
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大体パートは1ヶ月遅れでもらうはずなので、
・働いた月で言えば12月〜11月分
・支給される月で言えば1月〜12月で
130万以内なら大丈夫かと思います。
ただし、旦那側の会社によっては「見込みでも過ぎてしまったらダメ(130万×12ヶ月を過ぎた時点でアウト)」とかがあるので、注意が必要ですが、、、今のところ何も言われてなければ、その辺は大丈夫ですかね。
ママリ
1月から12月分で130万以上の時点で扶養から外れることになります。
また、税法上の扶養だと103万未満なのですが、それは良かったんですかね？
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りんご
税法上の扶養とは……???
すいません何も知らなくて💧
良ければ教えてください🙏🏻- 9月27日
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ママリ
税法上の扶養は、住民税、所得税がかかりません。
また、旦那様の会社に家族手当という項目があれば、家族手当が付きます。
130万未満というのは、社会保険の扶養で、健康保険と年金（第三号被保険者）のことです。
上の方が130万以内と仰ってましたが、以内ではなく未満が正しいです。
そこ間違えるとたった1円で扶養から外れることになるので気をつけてください！- 9月27日
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りんご
その確認はどうしたらいいのですか？😭
- 9月27日
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ママリ
どの確認ですか？
家族手当の件ですか？
それとも税法上の扶養になれるかですか？- 9月27日
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りんご
家族手当は旦那が貰っています。
旦那の会社の健康保険をもらっています。私は社会保険の扶養ってことですか？💧- 9月27日
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ママリ
旦那様の会社で加入してる健康保険証（被扶養者）と書かれているものを持っているなら、健康保険と年金第三号被保険者になってます。
家族手当も貰っているなら今は税法上の扶養でもありますが、旦那様の年末調整のときに今年度の収入見込みを聞かれます。
その時に103万超えてると家族手当がつかなくなる可能性があります。
また、パート先？でも103万超える見込みで働いてるなら、所得税がすでにお給料から引かれてないですか？- 9月28日
ぽこ
一般的には見込みの収入額になるので月108,333以上貰ってるならばその段階で社会保険の扶養も外れるかと…
退会ユーザー
他のかたとのやりとり読みました！
家族手当貰っているとの事で、もらえる対象は会社によって違います！
まずはご主人の会社に確認(妻の年収がいくらまでなら家族手当が貰えるのかなど)
それ次第ですね😌
我が家ももらっていて、旦那側の会社は、私が社会保険に加入していなければ貰えるとのこと、私の会社側は130未満であれば社会保険加入しなくてOKなので、
今年は103万以上130未満にする予定です❗️
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130万×12ヶ月ではなく
130万÷12ヶ月でした😅