コメント
りんごのほっぺ
私の職場は日祝のみ職場の託児所が開くのでそこに預けて仕事してます😭
songz
職場環境によると思いますが、私はもらえています。
というか、会社員であれば有休は従業員の権利なので常識の範囲で事前にお休み申請していれば取れると思います…
上司との面談などで状況をしっかりと伝えておくのが良いのではないでしょうか？
復帰後は急な子供の病気でお休みする事も多いので、職場に遠慮していたら生活がまわりません。なるべく早めに情報共有して、体制を整えてもらうのがいいと思いますよ。
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はじめてのママリ🔰
そうですよね！！有給消化できるか相談してみます！
- 9月22日
ママリ🔰
サービス業なので全然取れませんね。なので旦那と協力し合って休み希望出したり、最悪どっちかの親に見てもらう感じです。
でも私の親も現役で働いてるし義両親は高齢なので現実問題無理ですね。。
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はじめてのママリ🔰
そうですよね。
私も休み希望出すしかないです😭- 9月22日
ショコラ
うちは、GW、お盆、年末年始など娘と同じ休みなので、特に問題ないです。
保育園の年間計画は貰っているので、万が一お休みがズレて居たら、有休でお休みとってます☺️
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はじめてのママリ🔰
私も有給もらおうと思います！
ありがとうございました😭- 9月22日
退会ユーザー
フルタイムですが土日祝休みの会社なので長期休みは普通に休みです🤔
ma
うちは土、日、祝休みなので
休めてます！
有給を取るかですね^ ^
はじめてのママリ🔰
うちの託児は祝日やってなくて、、残念ですよね😭