お金・保険
育休中で有給8日間あり、復帰後の給料計算が分からず。時給960円で働いている。有給取得時の給料計算方法について教えてください。
子供が産まれるまでアルバイトとして
扶養内で働いてきました。
育休手当とか無しで在籍はしてますが
出勤してない状態が先月まで続きました。
今月から復活したのですが
有給が8日間あります。
そろそろ失効されるので使いたいと思ってるんですが
有給取った場合一日の給料って
どうやって計算するのでしょうか？💦💦
無知で分からないので分かる方
教えて頂きたいです。
子供が産まれるまでは
時給960円で 10時~17時か18時まで 休憩無し
今は時給
960円で 10時~14時まで 休憩無し
このような感じで働いてます。
- はじめてのママリ🔰(4歳11ヶ月)
YｰRｰS
一般的に雇用契約書等の就労時間が優先されます😊
ママリ
健康保険は旦那さんの会社で入られてますよね？
それなら、
①所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
②平均賃金
のどちらかだと思います。
①の場合は有給1日分に該当する給料は所定労働時間分になります。例えば1日4時間働いていれば、4時間分が有給1日。
②の場合は過去3ヶ月の給料の平均値です。
会社によってどちらを採用しているのかは異なるので、雇用契約書等で確認された方が良いかなと思います😊
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