コメント
みんてぃ
出産日と出勤日数によっては貰えない可能性があります。
lilymom(23)
私の会社は1年働いてないと育休取得ができません😭
1度会社に聞いた方が…
-
はじめてのママリ🔰
ちょうど12月で1年超えるとは職場の方に言われたのですが育休取得の話は職場が病院なので中々担当者と会えなくて💦
- 9月14日
-
lilymom(23)
そうなのですね😭💭
あ、そういえばなんですけど、産前産後休暇は会社からの給料だったのでそこはやっぱり関係ないんですかね😭
産前産後関係あれば2ヶ月くらい稼げるのに😖って感じですよね😣- 9月14日
®️irila
去年の12月〜今年11月末までに毎月11日以上働いていて
週20時間以上働いていてるのであればもらえます！
-
はじめてのママリ🔰
ひと月だけ、悪阻で休んでるので厳しいかもです😭😭
- 9月14日
-
®️irila
悪阻のときは有給とかではなく欠勤ですか？😱
そしたらもらえないですね😭- 9月14日
-
はじめてのママリ🔰
休職扱いになってました！
さっき聞いたら、11月から働いてたみたいなのですが
それでも12月3日からの産休だと貰えないですよね😭- 9月14日
りんご
締め日によっても違って来ます💦
雇用保険を満額で払う月が12ヶ月ないとダメです😣
が、12月より前に働いてたら大丈夫です🌼
私も転職後の勤務期間は2月末から翌2月頭までで1年を微妙に切ってましたが、転職前に10年くらい働いてたのでそこも合算さらて育休手当はもらえました🌸
ママリ
難しいかなーと思います。
会社が許してくれて有休がたくさんあるなら、産前休業に入るのを遅らせて働く、足りない分産後休業のあとに有休を取得して11日以上働いた1月を作ってから育休に入るなどすればもらえる気がします。
はじめてのママリ🔰
いつから雇用保険に加入して、いつからいつまで休職で、いつが予定日かわからないので、いつまで働けば可能性があるかはわかりませんが、今のままでは、ほぼもらえないと思います。
ちなみに週何日勤務ですか？
-
はじめてのママリ🔰
11月から働き始めて
1ヶ月だけ休職
1月が出産です
週6日の8時間勤務です- 9月14日
-
はじめてのママリ🔰
もらえる可能性があるかを知りたいなら、すべて何月何日まで教えていただかないと誰も正確な事を伝えられないです。
ちなみに前職の履歴はないのでしょうか？- 9月14日
-
はじめてのママリ🔰
11月3日に入職
7月26日から9月4日まで休職
12月3日から産休
1月13日予定日です
前職はないです- 9月14日
-
はじめてのママリ🔰
予定日に産まれたとして7/11～7/25の勤務日数が11日なければ、11ヶ月なので足りないですね。
予定日より8日前までの間で早く産まれた場合で、1日早くなるにつれ7/10、7/9と期間の区分けが1日ずつ早まります。その区分けの開始日～7/25の間に11日以上勤務してたら、１ヶ月カウントできるので、ギリギリ12ヶ月になるんじゃないかなと思います。間違ってたらすみません。- 9月14日
みんてぃ
出勤日数が毎月11日必要ですが、この月とは締め日ではなくて育休に入る前の日から1ヶ月ずつ区切って数えます。
産前休暇を短くしたり有給にしてギリギリまで働けば条件満たせるかもしれません。
はじめてのママリ🔰
11月から働いていて、先月１ヶ月だけお休みして
12月3日から産休入れる見たいなのですが産休延ばせば貰えるのですかね？💦
みんてぃ
それだと、今のまま何もしなければもらえないですね。
産休入るのを遅らせれば貰える可能性出てきますが、絶対ではありません。上記の条件を満たせるかどうかなので…。
産休後にすぐに育休に入らずに、働いて（もしくは有給使って）条件満たしてから育休入るという手もありますが…。
みんてぃ
あ、働き始めが11月だったのですね、11月におやすみだと読み間違えました。
それだと今のままでも大丈夫かもしれませんが、上記に書いた通り出産日と出勤日数によるのでなんとも言えないです。