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はじめてのママリ🔰
お仕事

失業手当をもらう際、会社都合で失業するとマイナスイメージになるかどうか知りたい。育休明け後にコロナで転職し、拒否された経験が悲しかった。

失業手当をもらう際の
失業理由が会社都合だと、
何か会社にとってマイナスイメージが
つくものなのですか?
育休明け後コロナによる業績悪化で
転職します。
もう転職先が見つかったので
いいのですが
そのように対応してほしいと以前お願いしたら
すごく拒否されました。
気になったので詳しい方教えてください。
長年働いていたのにこのような
対応ですごく悲しかったです。。

コメント

deleted user

補助金がでなくなるとかだったかな?
私もコロナで辞めるハメになったのでお気持ちわかります😅

  • deleted user

    退会ユーザー

    補助金ではなく助成金でした💦

    • 9月11日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    はぁ(笑)それは助成金のが大事ですよね😂
    納得です(笑)ありがとうございます。

    • 9月11日
ママリ

会社にとってはマイナスです。
助成金が受けれなくなるかもしれないので、できるだけ会社都合はしたくないはずです!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    マイナスでなければあんなに拒否しないですよね😂
    コロナじゃなかったら
    マイナスな事はないんですかね?

    • 9月11日
まーこ

コロナが流行する2年前くらいに仕事を辞めましたが、
会社都合のつもりでいて、それでお願いします、と改めて言ったら そしたら
退職金の支払い金額が減ります、と言われました😓

なんか、会社都合だと 都合が悪いようですね💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    やっぱりそうなんですね😂納得です❗ありがとうございます。

    • 9月12日
はじめてのママリ🐱

はじめてのママリ🔰さんと同じで育休明け後コロナによる業績悪化で転職します。

転職先は、なんとか決まりましたが😢

会社の退職届は、自己都合で書いてと言われました💨

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    同じですね😔悲しいですよね😔

    • 9月20日