お仕事

上司からの指示に対して現場事務としての不満や疑問があり、ミスの責任が不明な状況で改善案を考えるよう求められています。

私の仕事は、倉庫の現場事務です。

上司が机上の仕事だけで、現場仕事もしないくせに
上から指示してきます、、
まぁ、これは当たり前のことなのではあるのですが、
現場側としては、『じゃあ、あんたもコレやってみてよ』って思いがずっとあります。
『あんた、いつも口だけじゃないか。実際に現場出て、ミスせずできんの？』って。

昨日、現場事務員の誰がやったかは分からないですが、現場事務でミスが起きました。
正直、私は声に出して2回確認しながらやってるので、100%とは言い切れませんがミスをしたのは私ではないと自信はあります。
でも、じゃあ誰のミス！？なんで犯人探しもしたくないです。

ただ、上司は客先に報告するために、今後どう改善するべきか、改善点を考えてこい！と言い放ちました。
なんだか色々悔しくて、、、現場の仕事も改善点考えるのも全てこちらに任せっぱなしで。
明日、考えた案を報告するのですが、案を報告するよりも上司を責めたくて迷っています。

• 上司