お仕事
初出勤日に子供が病気で休むと印象が悪いですか？解雇の可能性は？病児保育も見つからず不安です。先方は子供を優先すると言っていたが…。
仕事のことで相談させてください。
転職して今日から仕事に行く予定だったのですが
息子が昨日夜から嘔吐と下痢と熱で今日保育園
休みなのですが出勤初日に休んだら印象悪いですよね？💦
またそれで解雇になる事もありますか？😭
病児保育も探したのですが登録してないと
当日の預りは無理だったり病院を受診してから
じゃないと預かって貰えなかったりで無理でした😭
あと面接時に子どもの事は話してて週3日のパート
からってなって事務局長には子どもを優先にして！
とは言われたのですが初出勤日なのですごい不安です。
2週間前の面接の時も子どもが熱を出て
日にちを変えて貰ってます😭
良ければ回答お願いします😭
- はじめてのママリ🔰(5歳9ヶ月, 7歳)
退会ユーザー
お子さん体調悪くて預け先もないなら初日で休んでも仕方ないと思いますよ😭
さすがに解雇は、ないと思いますよ💦
ママリ
正直初日にそれは印象悪いですね。
どうにか旦那さんに休んでみてもらえませんか？
k.k
私も 初日行って3時間ほどで保育園から呼び出しでしたが、子ども第1に考えて！って言ってもらえてるので頭を下げながら 早退しましたよ！
私は仕方ないと思います！💧
コメント