コメント
まぁ52
失業保険貰うなら扶養に入れないと思うので、社会保険事務所に行って任意継続した方がいいと思いますよ。任意継続は辞めてから20日以内に申請しないとダメだったはず…。社会保険事務所で聞いてみるといいと思います！
まぁ52
あと、失業保険は産後6週以降じゃないと貰えないと思いますよ。失業したから貰えるわけではないので。失業して、就職活動するのが前提なので。就職活動するなら貰えると思いますが、自己都合退社なら３ヶ月と７日後からではないと貰えません。
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ナタデココ
産後6週以降なんですね。勘違いしてました‥‥
そしたら延長手続きをして産後に就職活動してからという事ですか？それまでは旦那の扶養には入れるのですか？- 7月9日
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まぁ52
扶養には入れますが、任意継続とどちらが得かは 社会保険事務所に聞いてみるといいと思いますよ。
- 7月9日
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ナタデココ
どちらが良いか保険事務所に聞いてみます😊
- 7月9日
A.T
8月なかばに退職ならそれまでは保険に加入してもらえてるのではないですか？会社に聞いた方がいいです。
その後はご主人の扶養ですか？
妊婦は多分失業保険手続きできないと思います。あくまでも働く気があって見つけるまでの間の給付なので。そもそも出産予定がわかっていてすぐには働きに出れないので無理です。
私も同じ状況ですが、産後8週間すぎたら手続きできると言われましたよ。私の場合は既に就活していて全て完了した上でもらうだけの状態になった時に妊娠が分かりました。なのであとは貰うだけと言われましたよ。
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ナタデココ
会社に確認してみます。その後は旦那の扶養に入るか任意継続するか悩んでいます。
失業保険の延長手続きは退職後1ヶ月以内に申請しないとダメと聞きました。- 7月9日
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A.T
延長手続きでしたね。すみません勘違いしてました💦確か、そうだった気がします。
- 7月9日
さつFam.
延長手続きは、退職翌日から1ヶ月経過した所から30日(31日？)以内です☺
解除は産後8週以降だったと思いますよ。
扶養は手当日額3612円以上の場合は外れなけらばならず、国保と年金の手続きが必要になります。
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ナタデココ
解除されるまでは旦那の扶養に入れますか？
- 7月9日
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さつFam.
今年1月から7月までどのくらいの所得があるかによると思います。
また税金と保健の扶養は違うので、その辺りは会社の総務の方に確認してください。(知識がなくてすみません💦)- 7月9日
yu-ki+
社保の資格喪失日=退職日です。
退職時に保険証を返却することになりますので、離職翌日からはもう使えません！
妊娠中の失業保険については他の方が回答されている通りです。
いまは受給延長の手続きをされて、出産後働きたくなったら解除手続きをして受給開始になります。
失業保険の受給中だけ扶養から抜けて、受給期間が終わってからまた扶養に入ることもできます。
手続きが面倒ですが…^^;
この辺は保険者によって規定が違ってくるので、旦那さんの健康保険に確認した方が確実ですね！
ナタデココ
任意継続と言うのがあるのですね！任意継続中は私の会社の社会保険を退職後も2年間継続できると言う事ですか？