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育休短縮について。会社が、育休短縮する事はできても、延長が出来ない…

育休短縮について。
会社が、育休短縮する事はできても、延長が出来ないので、育休を１歳半まで取得してます。しかし、１歳の誕生月で保育園不承諾通知を貰わないと育休手当がもらえないので、11月入所の申請しなくてはなりません。申請はそのまま育休は3月いっぱいまでの勤務証明で申請です。この場合って空きがあれば11月保育園入れますかね？入れたらそのまま仕事復帰です。
出来れば、入れずにいきたいのですが😭

コメント

deleted user

空きがあれば復帰になるので、役所で不承諾通知が欲しいと相談してみてはどうですか？
絶対に入れない園があるといいですけど…。

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