お仕事 育休短縮について。会社が、育休短縮する事はできても、延長が出来ない… 育休短縮について。 会社が、育休短縮する事はできても、延長が出来ないので、育休を1歳半まで取得してます。しかし、1歳の誕生月で保育園不承諾通知を貰わないと育休手当がもらえないので、11月入所の申請しなくてはなりません。申請はそのまま育休は3月いっぱいまでの勤務証明で申請です。この場合って空きがあれば11月保育園入れますかね?入れたらそのまま仕事復帰です。 出来れば、入れずにいきたいのですが😭 9月1日 お気に入り 保育園 1歳半 育休手当 会社 仕事復帰 申請 不承諾通知 勤務証明 ままり3kidsまま コメント 退会ユーザー 空きがあれば復帰になるので、役所で不承諾通知が欲しいと相談してみてはどうですか? 絶対に入れない園があるといいですけど…。 9月1日 おすすめのママリまとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保育園・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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