6ヶ月の初マタです💓5/6まで休職させてもらってます。もし仮に体が働ける…
6ヶ月の初マタです💓
5/6まで休職させてもらってます。
もし仮に体が働ける状態なら、
5/7から働く予定です。
そのころはもう7ヶ月に入ってます。
ある程度お腹が大きくなってると、
思います。
7/11から産休に入ります。
本当は8ヶ月の6/12から休職しようと
考えてました…(´._.｀)
5/7から働けたとしても産休までなら
2ヶ月ちょっとくらい。
仮に6/12から休職となると
1ヶ月もありません。
このような経験をされて、休職・復帰
した方いますか？
その体調によってだとは思いますが、
体のためにも少しは動いた方がいーのかな
なんては思いますが、ずっと3/11から
休んでいて急にフルで働けるか不安です。
たぶん毎日朝から晩までフルでは
働けないと思うし、体調が優れない場合は
休んだり、遅刻したり、早退したりなどは
あるとおもうんです。
時短制度を使おうかなーなんてもおもいますが
朝を遅くしてって感じにしようかなと。
8時20分から17時20分なので。
9時20分から16時20分までとかに
しようかなって。
今からいろいろ考えてます。
アドバイス、経験教えて欲しいです。
- 3 kids mam ᙏ̤̫♡゛(6歳, 7歳, 8歳)
退会ユーザー
二つ考えられるかなと思います。
金銭的余裕がある場合
時短勤務を申請し、給料が下がっても規則正しい生活をしてみる。
金銭的余裕があまりない場合
フルタイムで働き、育休期間の給付金額をあげておく。
私も夏に出産を控えていますが、上の子を保育園に行かせつつ時短で働いています。
育児休暇中も、生活基盤は変えたくないためそろそろフルタイムに戻す予定です。
あとは、通勤の混雑具合によって時間をずらせるのであればずらした方がいいですよ。
3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
ですよね(´._.｀)
育休期間の給付金額少しでも
あげたほうがいいですよね…
難しいです(´._.｀)
時短にしようか悩みます。。
通勤は実家から通うので
大丈夫なんですが、、
旦那と別居状態になるので
なんとも言えません(´._.｀)
退会ユーザー
休職されていたのは体調もあると思いますし、まずは無理ない範囲での選択をされてくださいね。
子どもが生まれて驚いたことはまぁーこんなにもお金がかかるのか！ということでした(笑)消耗品の買う頻度、あっという間に大きくなる身体…混合でしたが、ミルクもアレルギーを考慮し高めのものを買っていましたし、母乳が出づらくマッサージにも通い…
時々は友達にも会いたいし、時には結婚式にも呼ばれたり…お仕事復帰されるのであれば、美容院や、お洋服もある程度復帰前にきちんとなん着か新調しましたし。。。とかなんとかかんとか。
ご主人も事情は理解されてると思いますよ☆休みの合うときは外で待ち合わせされたりデート気分を楽しんでみてはどうですか？？
3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
ありがとうございます(´._.｀)💓
やはりお金かかりますよね…
あたしも混合にしようと
考えてます(´._.｀)！
旦那とも別居となると
たぶん寂しくなるとおもうし…
って感じで(´._.｀)
産休からは里帰りするので
旦那とはあまり会えないと
思います。。
いろいろ考えて体調のことも
考えて生活していこうと
思いました(´._.｀)！
ありがとうございました！！
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