コメント
のん
今は社会保険ですか？
産前休暇に入ってから退職する場合、条件を満たせば出産手当金もらえます。
手当金もらっている間は扶養には入れないので国保です。
まずは、ご自身がもらえるかどうかですね。
もらえないなら社保扶養がいいと思いますよ。
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のん
社保の任意継続でも大丈夫です。
どちらが保険料安いかで選んで大丈夫です。
たぬ
出産手当金の申請要件内で退職する予定です。
退職日が年末に設定出来れば良いのですが産前6週が12月半ばです。
役所に相談したところ国保の切り替え手続きが年末休み前に間に合わないかもしれないと言われ、無保険で半月。元々夫の扶養に1月から入ろうと思っていたのですが、出産手当金申請してたら無理なんですか？？無知ですみません。。
のん
出産手当金も社保の所得とみなされます。産休期間は扶養に入れません。
失業手当と同じ考えです。
産後8週経って、産休終われば社保の扶養に入れます、
たぬ
では、その間の保険は国保と言うことでしょうか？？すごい詳しいですね！助かります！
のん
社保の任意継続でも大丈夫です
たぬ
ありがとうございました😇会社の総務かなにかやられていたのですか？とても参考になりました！