育休手当についての質問です。①働いていた時の給料が基準で、67％や50%が算出されますか？②時短で復帰した場合、その時の給料が基準になりますか？③2人目の育休手当は、過去の給料が基準になるのでしょうか？
育休手当について。
出産までに12ヶ月働いてたら手当でるんですよね？？
①その手当は、その働いてた時の給料を基準にして、67％とか50%とか算出されるのでしょうか？
②1年時短で復帰したとします。そうしたら、時短ならフルよりも給料は減りますよね。2人目の育休手当は、その時短の時に頂いた給料が基準となり、そこから67%とか50%になるのでしょうか？
③1回復帰せず、2人目を育休延長して産むとします。
2歳9ヶ月差でしたら過去4年を遡れるので、2人目も育休手当がでると聞きました。その場合の手当は、フルで働いていた時の給料の額が基準となるのでしょうか？
1回復帰してないのに、それだけしっかり貰えるものなのでしょうか…？
分かるところだけで構わないので回答して頂けると嬉しいです！
- ママリ(4歳5ヶ月)
コメント
ショコラ
育児休業給付金が貰える条件が揃っている前提でお話します。
①ざっくりそうです。
②時短で一度復帰してしまい、完全月が12ヶ月以上ある場合は。その額で育児休業給付金が決まります。
そこから67%、半年後50%です。
③はい、第一子と同じ額の育児休業給付金が出ます。
さーさん
二人目がそうでした！
①そうです！
②復帰したことないのでわかりません💦
③同じ金額でしたよ！
わたしの場合保育園受からなくて延長しました！そのまま産休育休にはいりました☺️
会社には申し訳ないですが復帰しなくてよかったなーっとおもいました😂
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ママリ
同じ額なんですね！私も復帰しない方向でいこうと思います(笑)ありがとうございました😊
- 8月26日
ザト
①1ヶ月の区切りの考えが独特なのでギリギリ一年しか働いていないと対象外になる可能性もあるのですが、概ねそんな感じです。
②時短が基準になります。
③復帰していなければ、一人目の産前のお給料が基準になります。
ママリ
疑問が全て晴れました☀️
ありがとうございました😊