コメント
退会ユーザー
労務管理の仕事してます！
おっしゃる通りの認識で問題ないですよー！見なし残業が入る分、相場より給料少し高めに設定している会社が多いです！
あんにゃぶ
ちゃみさんの考え方で合ってると思いますよ👍✨
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ちゃみ
コメントありがとうございます！！
- 8月21日
退会ユーザー
あってます！
私も20時間越えないと残業代発生しないです。
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ちゃみ
回答ありがとうございます！
働いても働かなくても金額変わらないなら働きたくないですよね(>_<)- 8月21日
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退会ユーザー
そうですね。
できるだけ残業しないようにしています。
フルフレックスなので、前の日に1時間残業したら次の日は1時間早く仕事終わるようにして調整しています。- 8月21日
ちゃみ
ありがとうございます。労務の仕事されているんですね！
もう１つ質問宜しいでしょうか？(>_<)
これって私的には残業はしたくなく、どうしてもの時は残りますが基本帰りたいです。それは問題ないのでしょうか？例えば私だけみなし残業なくなるとか。。
正直、仕事は早くすればみんな定時に帰れます。みんなダラダラ残っているのが嫌です。でも残業してる人に比べると仕事してないみたいに見られるのが嫌です。。
退会ユーザー
業務上必要のある残業はなるべく応じる必要があると思いますが、だらだら残業が嫌だからさっさと終わらせて帰りたい、ということはできますよ。
でもそれを会社がどう評価するかまでの規定はないので、会社がそれを否とするなら評価が下がる可能性はあります。
あとは一切残業しないなら見なし残業分カットして実質給料減、ということも考えられますね…
ちゃみ
確かにそうですよね。。私が会社側ならそうしてしまうと思います。
一切残業しなくて給料減あるんですね。。それは困るのでほどよく残業がいいのかもしれません(>_<)
詳しくありがとうございました！