子育て中で急な休みが増え、周囲からの理解が得られず悩んでいます。同じ状況の方の対応策を知りたいです。
働きながらの子育て中です。
私は婿取りで実家に私の親と一緒に暮らしています。
最近子供がちょくちょく風邪をひいたり
指の手術で長期のお休みをしたりと
何かと仕事を休む事が増えてきました。
私は主任という立場で本来ならば常に
土日以外は出勤していなければいけません。
母にも頼れる時は頼っていますが
心臓の病気を患い手術をしてからは
体力も落ちてしまい中々子供を見てもらいにくい
環境ではあります。
妹も今は実家で共に暮らしていますが
以前子供を何回か見てもらって元気盛りの為
言う事を聞けない子供にお手上げ状態で
もう見れない！あんたの子でしょ？仕事辞めて
見るべき！といわれ怒鳴り合いの喧嘩をしてから
頼んでも中々いい顔をしてくれなくなってしまい
頼るにも頼れなくなってしまいました。
旦那さんにも相談し何かあったら交換で休もうと
提案したのですが旦那さんも役職が上の為
休めない事が多く結局私が休むことになります。
昨日も足と手にブツブツが沢山出来ていて
会社の人に電話で何かうつるものでは大変なので
お休みして病院に行かせて欲しい
もしかしたらダニかも☺️と冗談を言って
OKしてもらえたので休んで病院に行ってきました。
結果蕁麻疹だったのですが
今日同僚から昨日私が休み過ぎだ旦那さんか
お母さんに頼んで出勤してくるべきだ
(旦那さんは同じ職場＋その日は休みでしたが
どうしても外せない用事があった為病院には
連れて行けない状況でした、休みは他の方にも分かります)
役職者なんだから責任感を持つべきだ
そんな湿疹くらいで休むな
今度言ってやりましょうと話していたよと
聞いてしまってとても悲しくなりました。
ちなみに私は20代後半でそれ以外の方は
もう40代の方ばかりです。
子育てに関しては理解もあると思っていました。
私だって申し訳ない気持ちでいっぱいの中
仕方ない子供が体調不良なのだからと
割り切っていましたがやはりダメでした。
わざと子供の体調不良を理由にして
ずる休みなんてした事はないし
土日どちらか人が足らない時は
託児所に預けて出勤したり
私なりにいつも休ませて貰っているからと
働いていたつもりでしたが
あたかもずる休みしているみたいな
言い方をしていた様でショックで
同じ境遇の方や働きながら子育てしている方
いらっしゃいましたらどの様に子供の体調不良で
急な休みが必要な時、対応しているか教えて下さい。
明日何と言えばいいか...
もう休みませんとは言えませんし
母や妹に頼みづらい事、旦那の休みがあてに
ならない事はまだ話した事はありません。
母の病気の事は皆さん知っています。
長くなりすみません。
よろしくお願いします。
- ぽす(5歳8ヶ月)
コメント
えりざべす
私が思うのは仕事よりこどもが大事です。仕事も大事だけど、仕事は代わりがいます。
万が一何かあった時そばにいてあげられなかったと悔やむよりは今はお子さんが体調不良で周りに頼れないならばぽすさんが休むしかないと思います。
申し訳ないのはわかります。
でも子供の命の方が大切なので休んでいいんですよ。
ぽすさんが休んでも仕事が回せてるんですから
お子さん優先で考えてあげてください
のんのん
大変でしたね💦
子供がまだ1歳の時は週2回出勤すればいい方ってくらい休んでました。
もちろん、沢山かげで文句言われました。
でも、母は病気もち姉は仕事
旦那も同じ仕事で休める人は居ないので休んでました。
もう割り切るしかないです😅
子供守れるのは家族しかいないので仕方ないと割り切ってました。
-
ぽす
ありがとうございます。
陰で言われてると分かっていても
やはり本当に聞いてしまうと
とてもキツくて。
割り切って頑張ります。
ありがとうございました。- 8月19日
R
同居してるからといって、みんながみんな、頼れる訳じゃないのは理解して欲しいですね。
発心のみの異常ならば、病院後に大丈夫なものなら登園させて遅刻で仕事へ向かう。感染病ならばお休みを頂くようにする。そして、登園できたときは もし、お迎え要請が出たら、その時は妹にお願いしてもいいかな？と確認をとっておく。無理だったら仕方がないですが早退ですかね…それか、その時はご主人にお願いしてみる。
私は利用したことないですが、役職についてる人や休みにくい職場の人は結構病児保育を利用してます😊
我が子は心配ですからね…
私は以前 正社員で働いていましたが、復帰したら、副主任になる立場でした。でも私は仕事を中途半端にしたくなかったので(子どもの行事も参加したいし体調不良の時はそばにいてあげたい)子ども優先で いきたいと、何度も話し合ってパートで復帰させてもらいました。給料もへるし、元正規だからと仕事を任せられることもあるけれど、行事とか休みたいとき休んでるし 子どもが、不調の時も心置きなくとまではいかないけど、責任も正規ほどではないのでしっかり休ませてもらってます。やはりそれなりの立場があると、自分ができないときのストレスもすごいですからね…自分を守るためにもパートにして良かったと思っています。ですので境遇は違いますが。お子さんが小さいうちは…休むことは避けられないですからね…職場の理解がなければ難しいですよね。
しっかりやっておられると思いますよ😊
長々と失礼しました。
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ぽす
ありがとうございます。
とても参考になります。
やはり全部理解して
もらうのは難しいんだなと
今回分かりました。
明日会社の方に話してみます。
家族の状況なども併せて。
本当にありがとうございました。- 8月19日
ぽす
ありがとうございます。
涙がました。
心が救われました。
子供優先で考えます。
ありがとうございました。