仕事を辞める際のマナーについて相談です。母がうつ病で子供の世話が必要。どのように上司に辞める旨を伝えるか悩んでいます。電話での連絡が適切でしょうか？他に方法はありますか？
仕事を辞める時のマナーについて教えてほしいです。
1歳と5歳の子供がいます。
9時〜4時で工場でパートをやり始めて6ヵ月経ち、覚えることが多い仕事ですが少しずつ慣れてきたところです。
いつも下の子は敷地内同居している実母に預け、上の子を幼稚園に送ってから仕事に行っています。
今日の朝いつも通り下の子を預けに行ったら母の様子がおかしく、職場に電話してお休みをもらい病院に行ったらうつ病との診断でした。
母も私もショックでしたが、家庭が第一ですし下の子の預け先が他にないため仕事は辞めて母のサポートをしたいと思っています。
本来ならば辞める1ヵ月前には上司に相談して辞めるものだと思うんですが、明日からの出勤さえできない状況なのでどのように辞める手順をふんだらいいか迷っています💦
母がうつ病と診断されたことは上司にメールで伝えてあるのですが、辞めることをメールで伝えるのはさすがに印象悪すぎるかなと思ってできませんでした💦
皆さんなら、このような場合って電話で辞めることを伝えますか？他に何かいい方法ありますか？？
- エミ(5歳8ヶ月, 9歳)
コメント
退会ユーザー
明日のお仕事の件もあるなら、まずは電話だけでもすべきだと思います。
明日行けないことを伝えた上で、今後の件であらたまってご相談したいことがあるがこの電話で話してもよろしいですか、と聞くのがいいかと。
ママリ
直接が1番なのでそれが無理なら電話ですね！
理由が理由なので仕方ないですし早く伝える事が誠意になると思います☺️
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エミ
お返事ありがとうございます✨
こういう場合はとにかく誠意をしめすことが大事ですよね！- 8月20日
エミ
お返事ありがとうございます😊
確かに電話であってもその方が丁寧ですよね！
ありがとうございます✨