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6月から入社した会社で、9/3まで試用期間です。正社員で雇ってもらって…

6月から入社した会社で、9/3まで試用期間です。
正社員で雇ってもらっており、最近妊娠発覚。
今月にはいり、夏休み明けもつわりで仕事に行けず
病院では、ケトン2+のため自宅安静でお休みを勧められました。
診断書をもらったのですが会社に提出し私傷病手当を受けることは出来るのでしょうか。

まだ妊娠も伝えておらず、社保には加入しており転職前も社保に入っておりましたが何とも言いずらくて、紙が貰えるかもわかりません。

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