コメント
はじめてのママリ🔰
ざっくり言えば、雇用保険に1年以上加入してれば育休手当は貰えます✨
ショコラ
産前産後休暇は、主さんが加入の社保から支払われます。
産後の8週間分は、上記の出産手当金が支給されますよ。
(条件を満たしていれば)
また、育児休業給付金は、産後8週間以降から支払われます❤️
はじめてのママリ🔰
ざっくり言えば、雇用保険に1年以上加入してれば育休手当は貰えます✨
ショコラ
産前産後休暇は、主さんが加入の社保から支払われます。
産後の8週間分は、上記の出産手当金が支給されますよ。
(条件を満たしていれば)
また、育児休業給付金は、産後8週間以降から支払われます❤️
「育児休業給付金」に関する質問
育児休業給付金について詳しい方教えてください😣 夫は育休を取らず、私のみ育休を取ります。 この場合は、 ・出生時育児休業給付金は対象外 ・育児休業給付金は対象になる という認識で合っていますか?💦
2人目出産予定のとき 上の子は4歳児クラスなのですが 保育園継続利用条件として 記載のように書いてあるのですが これって育児休業給付金を貰わなくても 育休が貰えれば条件満たしてますかね? 各市町村で違うと思うので…
上の子の保育園利用継続って 育児休業給付金を貰って休む方法でしか 継続できないですよね…?💦 現在週4の1日6時間 月だと96時間の勤務をしてます。 扶養ではなく健康保険も入っていて 雇用保険も払っています。 育児休…
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りんりん
返信ありがとうございます😊
雇用保険一年以上加入しています!
産前を有給にしてしまうと
産後8週が頂けないのかと思っていました💦
はじめてのママリ🔰
産後休暇の分は出産手当金ですよ。給与の代わりに出るものなので、給与か出産手当金のどちらかのはずです。
ご自身で社保に加入してれば貰えます。