お仕事
育休延長で産休育休に入る経験談が知りたいです。保育園受かっている場合、復帰前に妊娠した場合の対応も知りたいです。
派遣社員で育休中の方で育休明けてすぐなり育休終わる手前くらいで妊娠してそのまま育休延長して産休育休に入った方いますか？
保育園は受かってる方のみでお願いします！
もうそろそろ復帰なんですが、、
いつも遅れることない生理がまだ来てないのでもしと思って、、検査薬もまだ使えない時であくまで参考として意見が聞きたいです！
復帰直前とかだとやはり保育園に受かってる場合は育休延長は出来ずそのまま退職になるんでしょうか？
それともこんな条件満たしてれば取れたよー！って方の体験談が知りたいです。
よろしくお願いします！
- m.a(1歳2ヶ月, 4歳10ヶ月)
コメント
ろーず♡
職場の子がまさに連続妊娠でしたが保育園の内定は取消なってましたよ。仕事は退職とはならずに育休が延長されてました。
m.a
コメントありがとうごさいます！
復帰せずそのまま育休に入られたということですか？
ろーず♡
復帰してもすぐ休みに入るかんじだったのでそれは困るので会社がそのまま産育休入ってください～、とか言ってましたね！
m.a
派遣の方ですかね？
参考になります！ありがとうございます😊
ろーず♡
そうです！
m.a
なるほど！
ありがとうございます😊